|
|
| |
|
Kıdem
tazminatında 15 yıl şartı |
|
| |
|
Okurumuz Ö. A., “14 yıl 7 ay ve 7
gün SSK’ya kayıtlı olarak toplam 4990 prim gün
sayısı ile Mart 2009’da çalıştığım iş yerimden
istifa ettim. Kendi işimi kurdum ve Mart
2009’dan beri Bağ-Kur’a ödeme yapıyorum. Yeni
çıkan yasadan faydalanabilir miyim? Çalıştığı iş
yerinden SSK’dan bir yazı alarak ‘kıdem
tazminatı alınabilir’ diye duydum. Bilgi verir,
yol gösterirseniz memnun olurum” diye soruyor.
Bu köşeden daha önce de birkaç kez 15 yıl ve
3600 günü dolduranların kıdem tazminatı konusunu
açıklamıştım. Ancak halen konu ile ilgili olarak
okurlarımızdan çok sayıda soru geliyor.
Kademeli emeklilikle ilgili 4447 Sayılı Kanun’la
1999 yılında yapılan yasa değişikliğiyle
emeklilik için gereken sigortalılık süresi ile
prim gün sayısını doldurup yaşını doldurmayı
bekleyen sigortalılara kıdem tazminatı verilmesi
gerekmektedir. Buna ilişkin düzenlemede ‘506
Sayılı Kanun’un 60’ıncı maddesinin birinci
fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt
bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer
şartları veya aynı kanunun geçici 81’inci
maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için
öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme
gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile
işten ayrılmaları nedeniyle feshedilmesi halinde
işçilere kıdem tazminatı ödenir’ hükmü
getirilmiştir.
08/09/1999 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar
için aylığa hak kazanma koşullarından yaş
dışında en az 15 yıllık sigortalılık süresi ve
3600 prim ödeme gün sayısı koşullarını yerine
getirdikleri tarihte, kıdem tazminatına ilişkin
yazının verilmesi uygun görülmüştür.
SGK, aynı işyerinde veya sektörde olup
olmadığına bakılmaksızın 15 yıl ve 3600 gün
sayısını doldurup yaşını bekleyen sigortalılara
1475 sayılı iş kanununun 14. maddesine göre ‘
kıdem tazminatı alabilir’ yazısı vermektedir. Bu
yazıyla işverene başvurduğunda da kıdem
tazminatı alabilecektir. 15 yılın aynı işyerinde
veya aynı sektörde olması gerekmez. Önemli olan
sigorta başlangıç tarihidir.
İstanbul SGK İl Müdürlüğü, sigortalıların mağdur
olmamaları için tüm sosyal güvenlik
merkezlerinin kıdem tazminatı alabilir yazısı
vermesine ilişkin bir düzenleme yaptı. Artık
İstanbul’daki tüm sosyal güvenlik merkezlerinden
kıdem tazminatı alabilir yazısı verilmektedir.
Ancak okurumuzun sigortalılık süresi 14 yıl 7 ay
ve 7 gün iken işten ayrılmış olmasından dolayı
bu haktan yararlanması mümkün değildir. Çünkü iş
akdinin feshedildiği tarihte 3600 gün sayısını
doldurmuş olmasına rağmen, 15 yıl sigortalılık
süresini tamamlamamıştır.
YÖK tıbbi sekreterleri üzdü
Zaman zaman okurlarımızdan gelen çeşitli talep
ve önerileri bu köşeden duyuruyoruz. Bu kez de
isminin açıklanmasını istemeyen bir okurumun
talebini paylaşacağım.
Okurumuz diyor ki; “Ben Sağlık Bakanlığı’nda
tıbbi sekreter olarak çalışıyorum. Lise mezunu
olarak işe girdim ve 657 Sayılı Kanun’a tabiyim.
Önlisans mezunu maaşı ve döner sermayesi almak
için 2009 Haziran’da Açıköğretim Fakültesi
Veterinerlik ve Laboratuar Sağlık Bölümü’nü
okudum. Bu bölüm ayrım yapılmaksızın tüm
yardımcı sağlık personeline üst öğrenim
sayılıyordu. Ben de zaten buna istinaden hem
para hem emek harcayarak bu bölümü bitirdim.
2009 Hazirandan 2009 Aralık ayına kadar önlisans
maaşı ve döneri aldım.
Fakat 04.11.2009 tarihli YÖK’ün Yükseköğretim
Yürütme Kurulu toplantısında; daha önce sağlık
çalışanları için üst öğrenim sayılan Laborant ve
Veteriner Sağlık Ön Lisans Programı’na ait
18.08.2006 sayılı karar iptal edilerek, söz
konusu programın sadece laborant ve laboratuar
teknikerliği kadrosunda çalışanlar için üst
öğrenim sayılmasına karar verilmiştir.
Laboratuar teknisyeni, laborant ve laboratuar
teknikerliği kadrosu dışında kalan diğer sağlık
personeli YÖK karar tarihi itibariyle özlük
haklardan yararlanamayacaklardır. YÖK’ün bu
kararı nedeniyle ocaktan itibaren yeniden lise
mezunu gibi muamele göreceğiz. Bu bölüm adının
içinde laboratuar kelimesi geçtiği için sadece
laboratuar teknisyenlerine intibak sayılacak,
bizlere sayılmayacak” diyor. Umarız hem Sağlık
Bakanlığı ve hem de YÖK bu hatasından döner.
Yoksa üniversite bitirmenin bir önemi
kalmayacak. Resul KURT / 09.01.2010 |
|
| |
|
|
|
|
|
