Fazla prim ödememek için iş kolu kodunuzu kontrol edin
Kısa vadeli
sigorta kolları için ödenen prim
oranı yapılan işin tehlike sınıfına
göre değişmektedir.
Kısa vadeli sigorta kolları denilen
sigortalar, iş kazası, meslek
hastalığı, analık ve hastalık
halleridir. Geçici ve sürekli iş
göremezlik geliri ödenmesi de kısa
vadeli sigorta kolları
kapsamındadır.
Kısa vadeli sigorta kolları prim
oranı, iş yerinde yapılan işin iş
kazası ve meslek hastalığı
bakımından gösterdiği tehlikenin
ağırlığına göre % 1 ile % 6,5
arasında değişiklik göstermektedir.
Bakanlar Kurulu kararı ile
belirleniyor
Kısa vadeli sigorta kolları
prim tarifesi Bakanlar Kurulu kararı
ile belirlenmektedir. 1 Ekim
2008’den itibaren yürürlüğe giren
kısa vadeli sigorta kolları prim
tarifesi 2008/14173 sayılı Bakanlar
Kurulu kararı ile 29.09.2009 tarihli
Resmi Gazete’de yayımlanarak
yürürlüğe
girmiştir.
Sosyal Güvenlik Kurumu’na iş yeri
bildirgesi verilmesi üzerine Kurum
tarafından iş yerine verilen iş yeri
sicil numarasının ilk rakamdan
sonraki dört (4) rakam iş kolu kodu
olup bu koda göre de ödenen kısa
vadeli prim oranı kontrol
edilebilir.
Bağ-Kur’da da var
1 Ekim 2008 tarihinden bu
yana Bağ-Kur sigortalıları için de
kısa vadeli sigorta kolları primi
tahakkuk ettirilmektedir.
Sosyal Güvenlik Kurumu sisteminde
Bağ-Kur sigortalılarının daha önceki
Bağ-Kur’da kayıtlı bilgilerine göre
kodlar dönüştürüldüğünden bazı
sigortalılar için düşük bazıları
için yüksek prim tahakkuk
ettiriliyor olabilir.
Bundan dolayı Bağ-Kur
sigortalılarının yaptıkları iş ve
tahakkuk ettirilen prim nispetlerini
bilmeleri ve karşılaştırması
gerekiyor.
İşçi çalıştıranların durumu
Sigortalı işçi çalıştıran
iş yerleri için oranın doğru olup
olmadığı daha da önemli. Çünkü
çalıştırılan işçi sayısı arttıkça
hatalı ödemeden dolayı yapılacak
fazla veya noksan ödemenin miktarı
da değişiyor.
İşverene tebliğ ediliyor
Kısa vadeli sigorta kolları
prim tarifesine göre iş yerinin
hangi tehlike sınıf ve derecesine
girdiği ve ödenecek sigorta primi
oranı iş verene tebliğ edilmektedir.
Değişiklikleri bildirim
yükümlülüğü
İş verenlerin tehlike
sınıfında meydana gelen değişikliği
bir ay içinde Sosyal Güvenlik
Kurumu’na bildirmesi gerekmektedir.
Bu bildirim üzerine Sosyal Güvenlik
Kurumu’nca yapılacak incelemeye göre
tehlike derece ve sınıfı
değiştirilebilir.
Tehlike sınıfının değiştiği bir ay
içinde bildirilirse Sosyal Güvenlik
Kurumu’nun kararı değişikliğin
meydana geldiği tarihi takip eden
aydan itibaren başlayacaktır.
Bir aylık süre önemli
İş yerinde yapılan işin tehlike
sınıf ve derecesi değiştiği halde
bir ay içinde bildirilmemişse,
tehlike sınıfı yükselmişse
değişikliğin meydana geldiği tarihi,
tehlike sınıfı düşmüşse değişikliğin
Sosyal Güvenlik Kurumu’nca
öğrenildiği tarihi, takip eden
aybaşından itibaren geçerli olarak
yeni prim oranı uygulanmaktadır.
Tehlike sınıfının düştüğü, yani iş
yerinde yapılmakta olan iş için
ödenmesi gereken kısa vadeli sigorta
priminin düşmesi halinde mutlaka
bildirimin gecikmeksizin yapılması
gerekiyor. Aksi takdirde yüksek prim
ödenmeye devam
edilecektir.
