Türkiye'nin Muhasebe Rehberi   I  Yayınlanan En Son Mevzuatlar  I  2010 Vergi Takvimi  I   2010 Yılı Muhasebe Uygulamaları  I  Beyanname Rehberi  
Ana sayfa Yasal Uyarı Künye Danışma Hattı Güncel Bilgi Arşivi

      Asgari Geçim İndirimleri

 MUHASEBE GÜNCEL BÜLTEN :  05 MART 2010

  Vergi Rehberi 

  2010 Çalışmaları 
  2010 Pratik Bilgiler 
  Staj - Stajyer Rehberi
  Maliye Rehberi
  BEŞ DAKİKA ARA !...
  Makale Rehberi

  Kanun-Mevzuat Rehberi  

  Sosyal Güvenlik Rehberi  

 

 
       
   

Ücretin ödenmemesi işçiye iş akdini fesih hakkı verir mi ?
 

Soru: 14 Ağustos 1969 doğumluyum. 10 Ekim 1985’te SSK’lı oldum. 8300 gün prim ödedim. Son işyerime 1 Kasım 1996’da girdim. 4 aylık maaşımı alamadığımdan 8 Ekim 2009’da işverene dava açarak işten ayrıldım. O günün akşamı işe gitmediğim için hakkımda tutanak tutuldu. Maaşım resmi olarak 1512 lira, elden aldığım gayri resmi 488 liradır. Alacaklarımı alamadığım için, Ağustos 2009’da firmamızın alacaklı olduğu başka firmadan 2080 liralık mobilya aldım. Bunların faturasını ben işten ayrıldıktan sonra 26 Kasım 2009’da işyerine fatura kesilmiş. 11 Ocak 2010’da bana gönderilmiş. Ayrıca bu tarihte firma da isim değiştirdi. 1) Sigortalı olduğumda 16 yaşımdaydım. Ne zaman emekli olurum? 2) Avukatımız ‘tazminatla maaşları kazanırız’ diyor. Fatura davayı etkiler mi? 3) Kazansak da isim değişikliği var. Ayrıca çok kişi ve kurumlara bizden önce borçlu ve icralıklar. Alacaklar bize kalmazsa ne yapabiliriz? 4) Hiç işsizlik sigortasından faydalanmadım. Şu anda veya davadan sonra alabilir miyim? 5) Önceki işyerimde maaşım yüksekti. Şu anda asgari ücretle işe başlasam, emekli olduğumda aylığım düşer mi? H.G.

Cevap: 1) 25 yıl sigorta, 5300 gün prim ve 49 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de 14 Ağustos 2018’de emekli olabilirsiniz. 2) 4 ay ücret ödenmemesi iş sözleşmesini haklı olarak fesih hakkı verdiğinden davayı kazanırsınız. Mobilya ile alacaklarınızın ne kadarının ödendiği önemli. Alacağınız kalmıyorsa davayı olumsuz etkiler. 3) Davayı kazandığınızda alacaklarınızı tahsil etmek işverenin ödeme gücüyle sınırlıdır. 4) İşsizlik ödeneği alma şartlarını taşıyorsanız, işsiz kaldığınız tarihten itibaren 30 gün içinde başvuru yapmanız gerekirdi. Ancak şimdi de başvurabilirsiniz. Fakat geçmiş ayların ödeneğini alamaz, kalan işsizlik ödeneğinizi alabilirsiniz. 5) Daha önce prime esas kazanç tutarınız yüksek olduğundan, bundan sonra asgari ücret üstünden prim ödemeniz emekli aylığı tutarını olumsuz etkiler. Asgariden prim ödemektense hiç ödememek daha iyi. Ekrem Sarısu / Posta

 
 
    Yasal Uyarı  

    
  ▼ Yayınlanan En Son  Mevzuatlar   (Sitenize ekleyebilirsiniz)


Copyrıght  © 2005-2010 www.muhasebenet.net www.muhasebenet.com. Her hakkı saklıdır.