İşyerinde 'alacağım yoktur' diye kağıt imzalamayın
 

 Mart'ta bir asansör firmasında işe başladım. İş anlaşmamızda bana 'yol parası verilmeyeceği, fakat altıma araba verileceği' sözü verilmişti. 3.5-4 ay sonra araba verildi. 1 ay kadar sonra kaza yaptım. Zararı karşılamak istedim ama işveren kabul etmedi. 30 Ekim'de bir anlaşmazlık sonucu işten çıkmak istedim. İşten çıkacağım gün bana 'Arabayla kaza yapmıştın, parasını şimdi kesiyorum' dedi. '5 ay eve arabayla gittin geldin' dedi ve günlük 3 TL olarak 5 aylık yol parası kestiğini söyleyip haksız yere maaşımı vermedi. Asgari geçim indirimi de almadım. Ayrıca sigortam asgari ücretten ödenmiş. İşten çıkacağım gün bana önce 'Hiçbir alacağım yoktur' diye bir kağıt imzalattı, sonra bu paraları kestiğini söyledi ama o kağıdı yırttım. Hakkımı alır mıyım? Bu arada bana arabayı verirken, 'Özel işlerinde kullanabilirsin ama her gideceğin yeri önceden haber ver' demişti. Ben birkaç kez haber verdim ama sonradan haber vermeden gittim.
İş Kanunu'na göre, haklı bir neden olmadan işyerinden kendi isteğinizle ayrılırsanız tazminata hak kazanmazsınız. Ancak işyerinde çalıştığınız dönemde ödenmeyen ücret alacaklarınız varsa, bu ücretleri işveren ödemek zorundadır. Bu nedenle işverenlikten ödenmeyen ücretlerinizi talep edebilirsiniz. Eğer ödeme yapılmaz ise iş mahkemesine dava açabilirsiniz ya da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na alacaklarınızın ödenmesi için şikayet dilekçesi verebilirsiniz. ALİ ŞERBETÇİ  / Takvim