İşsizlik sigortasından teşviklere devam

2009 yılında işsizlik sigortası fonundan karşılanmak üzere belirli şartlarla sigorta primi işveren hissesi teşvikinden yararlanma imkanı işverenlere tanınmıştır. 05.02.2010 tarihli ve 27484 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kanunla bu teşvik uygulaması 31.12.2010 tarihine kadar uzatılmıştır. 1/1/2010 ila 31/12/2010 tarihleri arasında işe alınan sigortalılardan dolayı öngörülen sigorta prim teşvikinden yararlanılabilmesi için, hem sigortalılar hem de işyeri yönünden birtakım şartlar öngörülmektedir. Sigortalılar yönünden SİGORTALILAR yönünden öngörülen şartlar; sigortalıların 1/1/2010 ila 31/12/2010 tarihleri arasında işe alınmış olması ve işe giriş tarihinden önceki üç aylık dönemde herhangi bir işyerinden SGK'ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması ayrıca fiilen çalışması gerekmektedir. İşyerleri yönünden; 1/1/2010 ila 31/12/2010 tarihleri arasında işe alınan sigortalıların 2009/Ekim ayına ilişkin düzenlenmiş aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmış olması, şartlarının birlikte gerçekleşmiş olması ve sigortalı, işyeri ve işveren nitelikleri bakımından maddede belirtilen istisnalar arasında yer almaması gerekmektedir. Örnek 1- ( X ) Anonim Şirketinin 16/1/2010 tarihinde işe almış olduğu sigortalıdan dolayı, 4447 sayılı Kanunun geçici 9. maddesinde öngörülen sigorta prim teşvikinden yararlanabilmesi için bahse konu sigortalının, 1) Herhangi bir işyerinden SGK'ya verilmiş olan 2009/Ekim, Kasım ve Aralık aylarına ilişkin olarak düzenlenmiş aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması, 2) 2009/Ekim ayına ilişkin düzenlenmiş aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmış olması, 3) Fiilen çalışması,gerekmektedir. Örnek 2- ( X ) Limited Şirketinin 4447 sayılı Kanunun geçici 9 uncu maddesinin 5951 s. Kanunla değiştirilmeden önceki hükümlerinin yürürlükte olduğu 25/12/2009 tarihinde işe almış olduğu sigortalıdan dolayı, anılan maddede öngörülen sigorta prim teşvikinden yararlanabilmesi için sözkonusu sigortalının, 1) Herhangi bir işyerinden SGK'ya verilmiş olan 2009/Eylül, Ekim ve Kasım aylarına ilişkin olarak düzenlenmiş aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması, 2) 2009/Nisan ayına ilişkin düzenlenmiş aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmış olması, 3) Fiilen çalışması, gerekmektedir. Dolayısıyla, 4447 sayılı Kanunun geçici 9 uncu maddesinin yürürlüğe girdiği 18/8/2009 ila 5951 sayılı Kanunla geçici 9 uncu maddesinin uygulama süresinin uzatıldığı 31/12/2010 tarihleri arasında işe alınan ve işe giriş tarihinden önceki üç aylık dönemde SGK'ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmayan sigortalılardan dolayı sözkonusu sigorta prim teşvikinden yararlanılıp yararlanılamayacağının tespiti sırasında; * 18/8/2009 ila 31/12/2009 tarihleri arasında işe alınan sigortalıların 2009/Nisan ayına, * 1/1/2010 ila 31/12/2010 tarihleri arasında işe alınan sigortalıların 2009/Ekim ayına, ilişkin düzenlenmiş aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmış olup olmadığına bakılacaktır. Diğer taraftan, sözkonusu sigorta prim teşvikinden, *18/8/2009 ila 31/12/2009 tarihleri arasında, 2009/Nisan ayına, *1/1/2010 ila 31/12/2010 tarihleri arasında, 2009/Ekim ayına, ilişkin düzenlenmiş aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı sigortalı sayısına ilave olarak işe alınan sigortalılardan dolayı en çok altı ay süreyle yararlanılabilecek olup söz konusu teşvikten yararlanmak amacıyla "5921" Kanun numarası seçilerek SGK'ya gönderilecek aylık prim ve hizmet belgelerinin ilişkin olduğu aydaki sigortalı sayısının, baz alınan aydaki sigortalı sayısının üzerinde olması icap etmektedir. Günün Sözü: "BİR araya gelmek bir başlangıçtır, beraberliği sürdürmek bir ilerleme... Beraber çalışmaksa gerçek başarıdır." Henry Ford -   İSA KARAKAŞ / isakarakas@gmail.com / Tercuman