|
Babasından yetim maaşı alan,
kendi adına iş yeri açarsa yetim aylığı kesilir
Benim için çok önemli bir konuya cevap arıyorum.
Acil olarak bana cevap verip yardımcısı
olursanız çok memnun olurum. Ben, 2001 Kasım
ayında annemin ölümüyle, babamın SSK emekli
maaşını almaya başladım. Geçen yıl kendime bir
iş yeri açmak istediğimde, üzerime açamayacağımı
söylediler. Ama artık dükkânımı kendi üzerime
almak istiyorum. Fakat birbirini tutmayan
cevaplar alıyorum. Ne yapacağımı şaşırmış
durumdayım. Ben SSK emeklisi bir babadan yetim
maaşı alıyorum. Dükkânımı kendi adıma açabilir
miyim, açarsam emekli maaşım kesilir mi?
CEVAP: Eski adı ile SSK’lı yeni adıyla 4-1(a)’lı
emekli babasından yetim aylığı bağlanırsa, bu
yetim aylığını alan kız çocuğu kendi nam ve
hesabına bir iş yeri açarsa (Vergi mükellefi
olursa ya da 4-1(b)’li şartlarına haiz olursa)
yetim aylığı kesilir ve sağlık yardımı alamaz.
1964 doğumluyum. SSK girişim 1983. Ödenmiş prim
günüm 1121. Emekli olabilmek için geriye dönük
olarak borçlanmak istiyorum. Ödeyeceğim miktarı
ve ne zaman emekli olacağımı öğrenmek istiyorum.
CEVAP: Verdiğiniz bilgilere göre, 25 yıl, 47 yaş
ve 5150 günle emekli olabilirsiniz. Geriye dönük
borçlanma yoktur. Sadece 18 ay askerlik
borçlanması yapabilirsiniz. 18 ay askerlik
borçlanması şu an için 4 bin 380 TL’dir.
10.04.1963 doğumluyum. 1985 yılında sigorta
girişim var. 1988’den beri Bağ-Kur’a prim
ödüyorum. Askerliğimi 1983-1984 yıllarında 18 ay
olarak yaptım. Askerlik borçlanmasının bana bir
faydası olur mu, ne kadarını borçlanmam lazım?
Ve ne zaman emekli olurum?
CEVAP: 25.01.1988 tarihli Bağ-Kur girişiniz ve
sigorta ile birlikte toplam 24 yıl 5 hizmetiniz
var. 7 ay daha prim öderseniz, 49 yaş ve 25 tam
yıl ile Bağ-Kur’dan emekli olabilirsiniz. 13 ay
askerlik borçlanması yaparsanız, 48 yaşınızın
dolduğu 10.04.2011 tarihinde 9000 günle emekli
olursunuz.
Durumunuz işsizlik ödeneği almanıza uygun
görülüyor
Doğum tarihim 25.12.1970. Ben, çalıştığım
firmadan tazminat alarak ayrıldım. Ayrıca
işsizlik parası da alabilir miyim?
CEVAP: İşsizlik ödeneği son 120 günü sürekli
olmak üzere, son üç yıl içinde en az 600 gün
çalışması olan, kendi kusuru dışında işini
kaybeden işçiye İş-Kur’ca verilen ödenek olup,
alınması için iş akdinin feshinden itibaren 30
gün içinde başvuru gerekmektedir. Bu ödeneğin
son üç yıl içinde 600 gün işsizlik ödeneği
ödeyerek çalışan için 6 ay, 900 gün prim ödeyen
için 8 ay, son üç yılın tamamında 1080 gün prim
ödeyen için 10 ay boyunca işsizlik ödenmesi
verilmese gerekmektedir. Son 120 gündeki rapor,
ücretsiz izin halleri bu sürenin aralıksız olma
niteliğini bozmamakta, kesinti sayılmamaktadır.
Miktar olarak günlük işsizlik ödeneği
sigortalının son dört aylık prime esas
kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük
ortalama brüt kazancının %40’ı olmakla birlikte
16 yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık
asgari ücretin brüt tutarının %80’ini yani
608,40 TL’yi geçememektedir. İşsizlik ödeneği
aldığınız sürece Genel Sağlık Sigortası
kapsamında sağlık hizmetinden yararlanılabilir.
Prim durumunuz işsizlik ödeneği almanız için
uygun görünüyor. İş akdiniz işveren tarafından
feshedildiği için işsizlik ödeneği
alabilirsiniz. Bir ay içerisinde İş-Kur’a
müracaat etmeniz gerekir.
Lütfi köksal / Türkiye |
