İşsizlik ödeneği alanları çalıştıranlara teşvik var
Ekim
2009 tarihi itibarıyla
yürürlüğe girmiş bulunan
yasal düzenleme gereği
işsizlik ödeneği almakta
olanları çalıştıranlara
belli şartlarla teşvik
uygulaması var.
Söz konusu düzenlemeye göre;
işsizlik ödeneği alanların,
işe alındığı tarihten önceki
aydan başlayarak işe alan
işyerine ait son altı aylık
dönemde, prim ve hizmet
belgelerinde bildirilen
ortalama sigortalı sayısına
ilave olarak işe alınması
kaydıyla, prime esas kazanç
alt sınırı üzerinden
hesaplanan kısa vadeli
sigorta primi tutarının
yüzde biri, işçi ve iş veren
payı sigorta primleri ile
genel sağlık sigortası
primi, kalan işsizlik
ödeneği süresince Fondan
karşılanacaktır.
Söz konusu teşvikten
yararlanabilmenin çalışan ve
çalıştıran yönünden
şartlarına ayrı ayrı bakmak
lazım.
Çalışan için şartlar
Çalışanın 1/10/2009
veya sonraki bir tarihte işe
alınmış olması,
İşe giriş tarihi itibariyle
işsizlik ödeneği almaya hak
kazanmış olması gerekmekte.
İş yerleri için
şartlar
Sigortalının işe
alındığı tarihten önceki
aydan başlanarak son altı
aylık dönemde aylık prim ve
hizmet belgelerinde
bildirilen ortalama
sigortalı sayısına ilave
olarak işe alınmış olması,
İşsizlik ödeneği almaya hak
kazanmış olan sigortalının,
işsizlik ödeneği almaya hak
kazanmadan önce son
çalıştığı işyeri haricindeki
bir işyerinde işe başlamış
olması gerekmektedir.
İşsizlik ödeneğini
kimler alır?
Yukarıda görüldüğü üzere
çalışan yani sigortalı için
en önemli şartlardan biri
işsizlik ödeneğine hak
kazanmış olmaktır.
4447 sayılı Kanunda,
çalışanların işsizlik
ödeneğine hak kazanabilmesi
için gerekli olan şartlar
aşağıdaki şekilde
sıralanmıştır.
1. Hizmet akitlerinin anılan
Kanunda belirtilen hallerden
birisine dayalı olarak sona
ermesi,
2. Süresi içinde şahsen veya
elektronik ortamda İŞKUR’a
başvurarak yeni bir iş
almaya hazır olduklarını
kaydettirmeleri,
3. Hizmet akitlerinin sona
ermesinden önceki son üç yıl
içinde en az 600 gün
sigortalı olarak çalışıp
işsizlik sigortası primi
ödemiş ve işten ayrılmadan
önceki son 120 gün içinde
prim ödeyerek sürekli
çalışmış olmaları
gerekmektedir.
Ortalama sigortalı
sayısı önemli
İş veren için
önemli olan işe aldığı
işsizlik ödeneği alan
kişinin, son altı ayda
çalıştırdığı ortalama
sigortalı sayısına ilave bir
çalışan olmasıdır. Örneğin
Aralık 2009 ve öncesi 6
aylık çalışan ortalaması 5
olan bir iş yerine Ocak
2010’da 6. kişi olarak
giren, işsizlik ödeneği alan
kişi için kalan işsizlik
sigortası süresi boyunca söz
konusu teşvikten
yararlanılabilecektir.
Sadece bir teşvikten
yararlanılabilir
Diğer teşvik
kanunlarına istinaden
sigorta primi iş veren
hissesi teşvikinden veya beş
puanlık prim indiriminden
yararlanmakta olan iş
verenlerin, teşvik kapsamına
giren sigortalılarından
dolayı aynı dönem için ve
mükerrer olarak
açıkladığımız teşvikten
yararlanmaları mümkün
bulunmamaktadır.
Önemli bir eğitim ve
sertifika programı
Okan Üniversitesi
bünyesinde “Sosyal Güvenlik
Kurumu’nun (SGK) Asgari
İşçilik Uygulaması ve Rapor
Yazım Tekniği Sertifika
Programı” başlatıldı.
“Asgari İşçilik Uygulaması
ve Rapor Yazım Tekniği”
konusunda bugüne kadar
yapılmamış kapsamlı bir
eğitim ve sertifika programı
düzenlenmektedir. Sosyal
güvenliğin duayenlerinden
Ali TEZEL ve Resul KURT’un
da eğitimci olarak
katılacağı program alanında
ilk ve tek olma özelliği
taşıyor. Eğitim esnasında
örnek olaylar incelenerek
rapor örnekleri yazılacak,
bu işin içinden gelen
eğitimcilerin yıllarca
edindiği tecrübeler
katılımcılara
aktarılacaktır.
Özellikle meslek mensubu
yeminli mali müşavir,
serbest muhasebeci mali
müşavir ve inşaat
firmalarının muhasebe
birimleri yetkililerine
hitap edecek programa yoğun
katılım olması
beklendiğinden ilgi
duyanların sınırlı katılımcı
sayısına dahil olabilmek
için acele etmelerini
tavsiye ederiz. Detaylı
bilgiye
http://oksem.okan.edu.tr/node/75
adresinden veya 0 212 212 65
26 / 120 numaralı
telefonlardan
ulaşabilirsiniz.
