İşyerinde özel yazışma yapıyorsanız dikkat...
 

Çalıştığım şirket, internetten yaptığımız yazışmaları kontrol ediyor. MSN ve maillerimize bakıyor. PC ekranları kontrol altında. İşyerinde özel yazışmaları gerekçe göstererek veya telefonda özel konuşmaların tespiti işten çıkarma nedeni olabilir mi? K.K Yaptığınız özel telefon görüşmeleri, internet yazışmaları şirketin gizli bilgilerini açıklamıyorsa ve işinizi aksatacak şekilde görüşmeler yapmıyorsanız, işveren özel yazışmaları ve telefon görüşmelerini gerekçe göstererek bence iş sözleşmenizi feshedemez.

Bir işletmede muhasebe şefi olarak çalışıyorum. Burada bana bağlı bir işçi dedikodu çıkararak hesaplarda hata yapıldığını söylemekte. Patron bağımsız denetim firmalarına işyerini denetletti.
Hesaplar temiz çıktı. Ancak bu dedikoduyu çıkaranı işten atması için şikayet ettim. Adam hala aynı fikirde olduğunu, bunun kendi fikri olduğunu söylüyor. Patron da bana 'İstifa et kardeşim' diyor. Her ay bu muhabbet gidiyor. Dedikodu çıkaran işçi hakkında ne yapmam lazım? Patronun mobbingi hakkında ne yapmam lazım?
İş Kanunu'nda işveren veya işçilerden birisi cinsel tacizde bulunursa işçinin iş sözleşmesini haklı olarak feshetme hakkı bulunmakta. Mobbing konusunda ise bir düzenleme yok. Ancak Yargıtay kararları gereğince bu durumlarda işçi iş sözleşmesini feshederse tazminata hükmedebiliyor. Bu durumu iddia eden tarafın bunu ispatlaması gerekiyor. Size uygulandığını iddia ettiğiniz mobbingi ispatlayabiliyorsanız iş sözleşmenizi feshederek tazminat talebiyle dava açabilirsiniz.
ALİ ŞERBETÇİ / Takvim