|
Havada ve denizde
geçen çalışmaların SGK’ya bildirilmesi
KAMU idarelerinde SSK’lı (4/1-a kapsamında) çalışan
pilot olan ve olmayan uçucu, denizaltıcı, dalgıç,
kurbağa adam ve paraşütçülere 2008 yılı Ekim ayı
başından itibaren İtibari hizmet süresi verilmektedir.
İtibari hizmet süreleri SGK tarafından bağlanacak
aylıkların ve yapılacak toptan ödemelerin hesabında
dikkate alınmaktadır. Ancak bu süreler hiçbir şekilde
SGK tarafından Kanunla tanınan hakları kazanma
bakımından gerekli prim ödeme gün sayısı, yaş ve
emeklilik ikramiyesinin hesabında nazara alınmayacak
süredir.
Kamu idarelerinde pilot olan ve olmayan uçucu,
denizaltıcı, dalgıç, kurbağa adam ve paraşütçüler için
görevde bulundukları süreler için verilen itibari hizmet
süresinde süre sınırlaması bulunmazken, diğer hallerde
eklenecek itibari hizmet süreleri toplamı ise üç yılı
geçmemektedir.
Prim belgelerinin verilmesi
SSK (4/1-a) kapsamındaki sigortalıların itibari hizmet
süresine tabi işlerde çalışmaları halinde, Aralık ayında
tam ya da kısmi çalışması olan sigortalılar için Aralık
ayı aylık prim ve hizmet belgesinde 90 numaralı belge
türü verilmek suretiyle SGK’ya bildirilecek, muhteviyatı
prim tutarları da Aralık ayına ait primlerinin ödeme
süresi içinde SGK’ya ödenecektir.
İtibari hizmet süresine ilişkin yıllık prim tutarının
hesaplanmasında, öncelikle Aralık ayına ilişkin aylık
prim ve hizmet belgesi verilecek daha sonra 90 numaralı
belge türü düzenlenecektir.
Örnek: 2009 yılı içinde (4/1-a) kapsamında her ayın 15’i
ila takip eden ayın 14’ü arasındaki Pilot olarak geçen
çalışmalarına istinaden ücret alan sigortalı (X )’in,
itibari hizmet süresine ilişkin 2009 yılı Ocak ila
Aralık ayları arasındaki yıllık itibari hizmet süresi
prim tutarı 2009 yılı Aralık ayı aylık prim ve hizmet
belgesinin (90) numaralı belge türü seçilmek suretiyle
düzenlenerek en geç 07/02/2010 tarihine kadar SGK’ya
gönderilecek ve muhteviyatı prim tutarları ise en geç
14/02/2010 tarihine kadar ödenecektir.
Sigortalıların istirahatli olması halinde yapılacak
işlemler
(4/1-a) kapsamındaki sigortalının ilgili yılın Aralık
ayı içinde istirahat, ücretsiz izin gibi nedenlerle
çalışmasının bulunmaması halinde ortalama günlük
kazancı, Kuruma verilmiş olan en son aya ilişkin aylık
prim ve hizmet belgesindeki prime esas kazanç tutarı ve
prim ödeme gün sayısı esas alınmak suretiyle
hesaplanacaktır.
İtibari Hizmet Süresi Kapsamındaki Sigortalıların;
1- İtibari hizmet süresi gün sayısı, yıl içinde 360 gün
itibari hizmet süresine tabi işlerde
çalışmaları halinde 90 gün itibari hizmet süresi
verilecek, 360 günden az çalışmaları halinde ise
(İtibari Hizmete Tabi 2- 2- Çalışılan Gün Sayısı x 90 /
360) formülü ya da (İtibari Hizmete Tabi Çalışılan Gün
Sayısı / 4) formülü ile
3- İtibari hizmete esas günlük kazanç tutarı,
sigortalının ilgili yılın Aralık ayındaki/en son
çalışmasının geçtiği aydaki/işten ayrıldığı aydaki
günlük kazanç tutarının, itibari hizmet kapsamındaki gün
sayısı ile çarpılması suretiyle
4- İtibari hizmete esas kazanç ise (İtibari hizmete esas
günlük kazanç tutarı x İtibari hizmet süresi gün sayısı)
formülü ile
hesaplanacaktır.
Örnek: 2009 yılında dalgıç olarak 240 gün görev yapan
sigortalı (Y )’nin,17/11/2009-31/12/2009 tarihleri
arasında ücretsiz izinli olduğu ve 2009/Kasım ayına
ilişkin 1 numaralı belge türü seçilmek suretiyle
düzenlenen aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı prim
ödeme gün sayısının 16, prime esas kazanç tutarının ise
2.000 TL olduğu varsayıldığında, itibari hizmet süresine
ait prim tutarının hesabına esas ortalama günlük kazanç
2.000/16=125 TL olacaktır.
Bu sigortalının 2009 yılı için itibari hizmet süresi 240
x 90 / 360=60 gün ya da doğrudan 240/4=60 gün, prime
esas kazanç tutarı ise 60 x 125=7.500 TL olacaktır.
Sigortalının yıl içinde işten ayrılması halinde Aralık
ayı beklenmeden, ortalama günlük kazancı işten ayrıldığı
aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesindeki prime esas
kazanç tutarı ve prim ödeme gün sayısı esas alınmak
suretiyle hesaplanacak, itibari hizmet süresine ait
primler ise sigortalının işten ayrıldığı aya ilişkin
aylık prim ve hizmet belgesinde 90 numaralı belge türü
seçilmek suretiyle bildirilecektir.
Sosyal Güvenlik Ve İş Hukuku Uygulamaları
DEĞERLİ meslektaşım SGKí nın üretken Müfettişi- Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Derneği Genel Başkan Yrd. Mahmut
ÇOLAKíın özelikle genç muhasebeci ve mali müşavirlerin
staj ve sınavlara hazırlanmalarına yardımcı olmak
maksadıyla ìSosyal Güvenlik ve İş Hukuku Uygulamalarıî
isimli eseri TÜRMOBí yayınları arasında çıkmıştır. Söz
konusu kitapta güncel SGK ve iş hukuku uygulamaları
herkesin kolaylıkla anlayabileceği ve uygulayabileceği
şekilde dizayn edilmiştir.
İSA KARAKAŞ
isakarakas@gmail.com
Tercuman/28.10.2009 |
