|
İşsizlerin İş
Başvuru Yönteminde Yeni Değişiklikler
İş-Kur’un yurtiçinde işe yerleştirme hizmetleriyle
ilgili esaslar değişen yönetmelikle yenilendi.
Buna göre, iş bulma hizmetlerinden yararlanmak isteyen
iş arayanlar şahsen başvurabilecekleri gibi İş-Kur web
portalına üye olarak da kaydolabilecekler.
İş başvurusu için T.C. vatandaşı işsizler için
Vatandaşlık Numarası, yabancılar için İçişleri Bakanlığı
tarafından verilen yabancı kimlik numarasına sahip olmak
şart bulunuyor.
Kaydolan iş arayanlardan özürlü, eski hükümlü statüsünde
veya öncelik hakkına sahip olduğunu beyan edenler,
durumlarını İş-Kur ünitelerine belgeleyene kadar bu
statüde değerlendirilmeyeceklerinden başvuru öncesinde
gerekli belgeleri temin etmeleri gerekiyor.
Fiili askerlik görevini yapmakta olanlar da işe
yerleştirilmek için başvuru yapabilecekler.
Başvuru yenilemeye dikkat!
İş arayanların kayıtlarının geçerlilik süresi, bir
yıldan az olmamak kaydıyla İş-Kur’ca belirlenecek.
Belirlenecek bu süre içinde İş-Kur’ca işe
yerleştirilenler ve iş aramaktan vazgeçtiğini beyan
edenler ile kayıt esnasında beyan edilen iletişim
bilgileri ile kendisine ulaşılamayanlar, mevcut
kayıtlarını güncelleyene kadar iş arayan olarak
değerlendirilmeyeceklerinden bu hususa dikkat etmek
gerekiyor.
Bilindiği gibi iş başvuru kayıtlarının aktifte
tutulmasına ilişkin bu süre eskiden altı aydı ve altı ay
sonrasında uzatma başvurusunda bulunmayanların kayıtları
pasif tasnife aktarılıyor ve en az aktifte tutulduğu
süre kadar pasifte bekletiliyor, pasif dönemde de
yenileme başvurusu yapmayanların kayıtları işlemden
kaldırılıyordu.
Bildirim süresinde indirim
İş-Kur aracılığı olmadan özürlü istihdam eden özel
sektör işvereni, özürlünün işe başlama tarihinden
itibaren bu durumu en geç onbeş iş günü içinde İş-Kur’a
bildirmesi ve tescil ettirmesi zorunlu bulunuyor.
Değişiklik öncesi bu süre 30 gün idi.
Önerilen işi reddetmeye haklı gerekçeler
Sigortalı işsizin ikamet ettiği yerin belediye mücavir
alanı sınırları dışında bir iş olması önerilen işi kabul
etmemesinde haklı neden sayılacak. İş kabul edilmemesi
için ek olarak sigortalı işsizin ikameti ile önerilen
işyeri arasındaki ulaşım şartlarının uygun olmaması,
mutat ve ekonomik ulaşım araçlarının bulunmaması gibi
şartlar aranmayacak.
İş-Kur’ca önerilecek işin reddedilmesine karşın işsizlik
ödeneğinin almaya devam edilmesini sağlayacak diğer
haklı mazeretler olarak,
Sigortalı işsizin, mesleğine uygun ve son çalıştığı işin
ücret/çalışma koşullarına yakın olmayan bir işte
çalıştırılmak istenmesi,
Sigortalı işsizin eğitim durumuna, yaşına, cinsiyetine,
fizik ve sağlık durumuna uygun olmayan bir işte
çalıştırılmak istenmesi,
İşverenin önerdiği iş sözleşmesinin, iş yasalarında
belirlenmiş olan asgari ücret, günlük ve/veya haftalık
çalışma süresi, fazla çalışma ücreti, yıllık ücretli
izin gibi çalışma koşulları hükümlerine aykırı koşullar
içermesi,
İşsizin, önerilen işyerinde daha önce 4857 sayılı İş
Kanununun 24/II maddesine istinaden haklı sebeple
ayrılmış olması
eskiden olduğu gibi geçerli olmaya, yani söz konusu
haklı gerekçeler dışında önerilen işi kabul etmeyen
işsizin almakta olduğu işsizlik ödeneğini kesme
uygulaması sürdürülecek.
Şevket Tezel
Sözcü/28.04.2009 |
