|
Özürlü teşvikinden yararlanmak için her yıl ocak ayında
belge verilecek
5763 sayılı kanunla getirilen sigorta primi işveren
hissesi teşviki; özel sektöre ait işyerlerinde
çalıştırılan özürlü sigortalıların, sigorta primine esas
kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi
işveren hisselerinin, anılan maddede belirtilen oran ve
şartlar dahilinde Hazine'ce karşılanmasını
düzenlemektedir.
Yalnızca özel sektör işverenlerince çalıştırılan özürlü
sigortalılardan dolayı sigorta primi işveren hissesi
teşvikinden yararlanılması söz konusu olup, kamu
işyerlerinde (genel ve katma bütçeli idareler, il özel
idareleri, belediyeler, köyler ile bunlara bağlı
işletmeler, sermayesinin yarısından fazlası bunlara ait
olan işyerleri ve diğer kamu işyerlerinde) çalıştırılan
özürlü sigortalılar için, bahse konu sigorta prim
teşvikinden yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.
Belediyelere ait iktisadi teşekküllerin (BİT) istihdam
teşviki kapsamında olmaması yanlıştır. Bu teşekküllerde
istihdam teşviklerinden yararlandırılmalıdır. Ancak,
ihale konusu işyeri işverenleri, aranılan şartları
sağlamış olmaları kaydıyla, özürlü teşvikinden
yararlanabileceklerdir.
4857 sayılı kanunun 30'uncu maddesinde düzenlenen
teşvikten yararlanmak isteyen işverenlerin; Türkiye İş
Kurumu İl/Şube müdürlüklerinden onaylatacakları ve
özürlü statüsünde çalıştırdıkları sigortalıların TC
kimlik numarasını, ad-soyadını, İş Kurumu'na tescil
tarihini, kontenjan dahilinde/korumalı
işyerinde/kontenjan fazlası olarak/yükümlü olunmadığı
halde çalıştırma durumlarını ihtiva eden belgenin aslını
işyerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik İl/Merkez
müdürlüklerine ibraz etmeleri gerekmektedir.
İşyerinde kontenjan fazlası olarak veya yükümlü
olunmadığı halde çalıştırılan özürlü sigortalıların,
daha sonra kontenjan dahilinde çalıştırılmaya
başlanılması durumunda bu değişikliğin yine Türkiye İş
Kurumu İl/Şube müdürlüklerinden onaylatılacak belge ile
belgelenmesi gerekmektedir.
Özürlü teşvikinden yararlanan işverenlerin, özürlü
işçilerle ilgili hazırlanan belgeyi İş-Kur'a onaylatmak
suretiyle işyerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik
İl/devredilen SSK Sigorta Müdürlüğü'ne müracaat etmeleri
gerekmektedir.
Özürlü sigortalılara ilişkin aylık prim ve hizmet
belgelerinin;
-Aynı il sınırları içinde elli veya daha fazla sigortalı
çalıştıran işyeri işverenlerince, kontenjan dahilinde
çalıştırdıkları özürlü sigortalılar için 14857 sayılı
kanun türü, kontenjan fazlası olarak çalıştırdıkları
özürlü sigortalılar için 54857 sayılı kanun türü,
- Korumalı işyeri işverenlerince, 14857 sayılı kanun
türü,
- Özürlü sigortalı çalıştırmakla yükümlü olmayan
işverenlerce ise 54857 sayılı kanun türü,
seçilmek suretiyle, kuruma gönderilmesi gerekmektedir.
4857 sayılı kanunun 30'uncu maddesinde öngörülen sigorta
primi işveren hissesi teşvikinden yararlanmakta olan
işverenlerin, her yılın ocak ayında özürlü sigortalı
çalıştırdıklarına dair belgelerini Türkiye İş Kurumu
İl/Şube müdürlüklerinden onaylatarak işyerinin bağlı
bulunduğu Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlüğü'ne ibraz
etmeleri gerekmektedir.
Bu belgelerin her yılın ocak ayında ibraz edilmemesi
halinde, aylık prim ve hizmet belgelerinin 14857 veya
54857 sayılı kanun türü seçilerek gönderilmesinin
engellenmesi amacıyla daha önce verilmiş olan "kod"
ilgili ünitece kaldırılacak ve bahse konu belgenin
yeniden ibrazına kadar bu işverenler söz konusu kanunda
öngörülen teşvikten yararlandırılmayacaktır.
Bu nedenle, özürlü teşvikinden yararlanmaya devam
edebilmek için mutlaka ekte yer alan genelgedeki
belgenin İş-Kur'a onaylatılarak ilgili sigorta
müdürlüğüne verilmesi gerekmektedir.
İbrahim IŞIKLI
SOSYAL
GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU
Dünya/28.01.2009 |
