|
Dedikodu yapan işten atılır
Yargıtay 9. Hukuk
Dairesi'nin kararı!
Yargıtay, işyerinde dedikodu yaparak çalışanları itham
eden çalışanın iş akdinin haklı olarak fesh edildiğine
karar verdi.
Yargıtay verdiği kararda çalışanların, işverenin kendisi
ve ailesi hakkında sataşma içerikli sözler
kullanılmasının da haklı fesih sayıldığını belirtti.
İşyerinde çalışma arkadaşları hakkında dedikodu yapmak
veya işverenin kendisi ve ailesi hakkında sataşma
içerikli cümleler kurmak işten atılma nedeni sayılacak.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi hipermarkette çalışan bir
işçinin arkadaşları hakkında ithamlarda bulunmasının,
işveren ve ailesi hakkında sataşma içerikli cümleler
kurmasının işten atılma nedeni sayılmasına karar verdi.
Ankara 13. İş Mahkemesi'nin verdiği kararı bozan
Yargıtay, "Davacının söylediği sözler ve davranışlar
sataşma ve cinsel taciz kapsamında kalan sözlerdir.
İşverence iş sözleşmesinin feshi haklı nedenlere
dayanmaktadır. Kıdem ve ihbar tazminatının reddi yerine
kabulü hatalıdır" görüşünü dile getirdi.
Habertürk
25.05.2009 |
