|
İşçi
bildirimlerine ilişkin cezalarda iyi niyet indirimi
kaldırılıyor
5838 sayılı Torba Kanunun Soğuk
Yüzü
TBMM’de kabul edilen fakat henüz yürürlüğe girmeyen 5838
sayılı Torba Kanunun, küresel krizin etkisiyle depreşen
işsizlik oranlarını teskin etmek amacıyla İşsizlik
Sigortası Fonunu daha isabetli kullanmak, mevcut
yapısıyla çalışanlar için hiçbir avantaj taşımayan kısa
çalışma ödeneğini çalışanlar için de yararlı ve
avantajlı hale getirmek;
İş Kanunu, Basın İş Kanunu gereğince yapılacak işyeri
bildirimleri, Ek-1 ve Ek-2 bildirimleri, İşsizlik
ödeneğine müstehak olacak biçimde işten ayrılan işçilere
ilişkin olarak 15 gün içinde bir nüshasının İş-Kur’a
gönderilmesi, bir nüshasının sigortalı işsize verilmesi
ve bir nüshasının da işyerinde saklanması amacıyla
işverence üç nüsha düzenlenmesi gereken işten ayrılma
bildirgesi düzenleme yükümlülüklerinin, 5510 sayılı
Kanunla yapılacak bildirimlerde birleştirilerek
basitleştirilmesi,
gibi pozitif getirilerinden geçen haftaki yazılarımızda
söz etmiştik. Ancak bu yeni Torba Kanunun bir de
özellikle işverenlere bakan soğuk yüzü bulunuyor.
Bilindiği gibi 5510 sayılı SSGSS Kanunuyla işverenlere
çalıştırmakta oldukları 4/a sigortalılarının iş
sözleşmelerinin sona ermesiyle bittiğinde bu tarihi en
geç on gün içinde SGK’ya işten ayrılış bildirgesi ile ve
e-sigorta aracılığıyla bildirme yükümlülüğü
getirilmişti.
Buna ek olarak 5838 sayılı Torba Kanunla 506 sayılı
Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki özel banka
sandıklarının, SGK’ya devir tarihine kadar
iştirakçilerinin sandıkla ilgilerinin başlama ve sona
ermesine ilişkin bildirimlerini en geç on gün içinde
SGK’ya yapmalarının zorunlu bulunduğuna dair hüküm de
5510 sayılı Kanuna eklenmiş bulunuyor.
İşten çıkış bildirimine
ceza biçildi
5510 sayılı Kanunla getirilen işten ayrılma halinde 10
gün içinde verilmesi gereken işten ayrılma bildirgesi
ile SGK’ya devir tarihine kadar özel banka sandıklarının
iştirakçilerinin sandıkla ilgilerinin başlama ve sona
ermesine ilişkin bildirimlerinin en geç 10 gün içinde
verilmemesi durumunda uygulanacak ceza da 5838 sayılı
Torba Kanunla saptanmış oldu. Buna göre çalıştırmakta
olduğu 4/a sigortalılığı (SSK) kapsamındaki
sigortalılara ilişkin bildirimin, iş sözleşmesinin sona
erdiği tarihten itibaren 10 gün içinde gerekli şekil ve
usulüne uygun olarak İşverenince yapılmaması halinde,
her bir sigortalı veya sandık iştirakçisi için bunların
işverenlerine asgari ücret tutarında idari para cezası
uygulanacak.
İdarî para cezası uygulanması işçi çıkış bildirimine
ilişkin belgelerin verilmesi yükümlülüğünü
kaldırmayacak.
İşçi bildirimlerine
ilişkin cezalarda iyi niyet indirimi kaldırılıyor
Mahkeme kararına, SGK’nın denetim ve kontrol ile
görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya
diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi
mevzuatları gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve
incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere
istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere, bildirgenin
yasal süresi geçtikten sonra ilgililerce
kendiliklerinden verilmesi halinde, işçi ve genel sağlık
sigortası primlerine ilişkin olarak öngörülen cezaların
üçte ikisi oranında uygulanacağına ilişkin ceza indirimi
kaldırılıyor. Söz konusu indirim yalnızca işyeri
bildirimlerine özgü kalacak.
Şevket Tezel
sözcü/24.02.2009 |
