|
İşyerim Devredildi, Kıdem Tazminatımı Kimden Alacağım?
Soru: 23.04.1997’de başladığım işten 30.06.2009'da
çıkışım verildiği için ayrıldım. 03.07.2009’da ise
tekrar aynı yerde işe başladım. Fakat iş yeri başka
şahsa devredilmişti. Tazminatımı hangi patronlarımdan ya
da hangisinden ne oranda talep edeceğim? E.G.
Cevap: Kıdem tazminatı borcu konusunda işyerinin devri
yapılsa bile eski işveren ve yeni işveren birlikte
sorumludurlar. Tazminata esas kıdeminizin hizmet
akitleri sürenizin toplamı üzerinden hesaplanması
gerekir. Yalnız işyerini devreden işvereninizin kıdem
tazminatınızdan sorumluluğu devralan işveren ile beraber
bütün süre ve son ücret üzerinden müteselsilen
sorumluluk şeklinde değil, devir tarihinde çalışmış
olduğunuz süre ve devir esnasındaki ücret düzeyinizle
sınırlı bir sorumluluktur.
Soru: 01.02.1965 doğumlu eşimin sigorta başlangıcı
01.11.1989 olup bir aylık çalışmadan sonra
01.02.2003’ten beri isteğe bağlı SSK sigortalılığına
devam etmiştir. Haziran 2009 ayı itibariyle 2 bin 340
günü var. 01.10.2008’den sonra isteğe bağlıların
Bağ-Kur‘lu sayılacağı bilgisi üzerine yaştan veya normal
emeklilik açısından bize ne gibi bir yol gösterirsiniz?
H.S.
Cevap: Eşiniz bin 775 gün (4 yıl 11 ay 5 gün) isteğe
bağlı olarak ödemeye devam eder ve sonra bir işyerinde
çalışarak (SSK’lı) bin 260 gün prim öderse 8,5 yıllık bu
sürenin sonunda normal emekli olabilir. Yok eğer Haziran
2009 ayından sonraki kısmı ödemez ve bin 260 gün de
SSK’lı olarak çalışırsa 01.02.2023’te (58 yaş) emekli
olabilir.
Şevket Tezel
Sözcü/21.08.2009 |
