4/b
sigortalısı iken ücretli olarak
çalışmaya başlanması
Limited şirket ortaklığından dolayı
5510 sayılı yasaya göre 4/b
kapsamında sigortalı olan kişi, aynı
zamanda bir başka limited şirkette
bir ay içerisinde 10 gün kısmi
süreli olarak çalışmaktadır. Bu
kişinin 4/b kapsamındaki
sigortalılığı sona erdirilip, kısmi
süreli çalışması nedeniyle 4/a
kapsamında sigortaya geçirilmesi
gerekir mi? Serap Gürtaş
Sigortalının, 4/a (SSK) ve 4/b
(Bağ-Kur) kapsamında sigortalılık
hallerine aynı anda tabi olması
halinde, ilk önce başlayan
sigortalılık ilişkisine göre
sigortalı sayılır. İlk önce başlayan
sigortalılık halinin kesintiye
uğraması halinde, sonradan başlayan
çalışmaya göre sigortalılık hali
başlar. Buna göre, 4/b kapsamında
sigortalılığı devam ederken başka
bir şirkette ücretli olarak
çalışmaya başlayan kişinin, 4/b
kapsamındaki sigortalılığı kesintiye
uğrayıncaya kadar 4/a kapsamında
sigortalı olması gerekmiyor.
Defter ve belgeleri saklama süresi
5510 sayılı
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanunu'na göre,
çalıştırılan sigortalılar ile ilgili
kayıt ve belgelerin saklanma süresi
ne kadardır? F. D.
İşveren, işyeri sahibi, alt işveren
ve sigortalıyı devir alan işveren,
işyeri ile ilgili tüm defter, kayıt
ve belgeleri, ilgili bulundukları
yılı takip eden takvim yılından
başlayarak on yıl süreyle, Kamu
idareleri otuz yıl süreyle, tasfiye
ve iflas dairesi memurları ise
görevleri süresince saklamak
zorundalar.
