|
Doğum borçlanması nasıl yapılacak?
Kanunlar gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık
izni süreleri ile 4-1/a'lı (SSK'lı) sigortalı kadının
ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başladığı tarihten
sonra iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden
itibaren geçen iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla;
. Hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması,
. Çocuğunun yaşaması şartıyla talepte bulunulan süreler
borçlanma kapsamına alınmıştır.
4-1/a (SSK) bendi kapsamında olup hizmet akdine tabi
çalışmakta iken doğum nedeniyle işinden ayrılan kadın
sigortalılara doğumdan sonra geçen iki yıllık süreyi
borçlanma imkanı sağlandığından isteğe bağlı sigortalı
iken doğum yapan kadın sigortalılar söz konusu süreyi
borçlanamayacaklardır.
Ücretsiz doğum izni ya da analık izni süreleri ile 5510
sayılı 4-1/a bendi kapsamındaki (SSK) sigortalı kadının
doğum tarihinden sonraki iki yıllık süresi tabi olduğu
işyerince onaylanan ve örneği kurumca hazırlanan hizmet
borçlanması başvuru belgelerine göre kuruma yapılacak.
Borcun tamamının ya da bir kısmının bir ay içinde
ödenmesi halinde, ödenen miktara karşılık gelen süre
sigortalılık süresi olarak değerlendirilecek.
Borçlanılan süreler, uzun vadeli sigorta ve genel sağlık
sigortası bakımından 4-1/a bendi kapsamındaki (SSK)
sigortalılık süresi olarak değerlendirilecek.
4-1/a (SSK) bendine tabi kadın sigortalılardan ücretsiz
doğum izin süreleri ya da analık izin süreleri ile
doğumdan sonra geçen iki yıllık sürelerini borçlanmak
isteyenlerin borçlandırılacak süreleri, sigortalının
işten ayrıldığı tarih, sigortalının doğum yaptığı tarih
ve kadın sigortalı adına doğumdan sonra prim ödenip
ödenmediği hususları göz önünde bulundurularak kurumca
belirlenecek. Bu süreler için ayrıca belge
istenmeyecektir. Bunların borçlanma talep dilekçesiyle
başvurmaları yeterli olacaktır.
4-1/a sigortalılarının kendilerinin veya hak
sahiplerinin yazılı talepte bulunmaları ve talep
tarihinde prime esas günlük kazanç alt ve üst sınırları
(01.01.2009-30.06.2009 döneminde 666,00.- TL ile
4.329,00.- TL) arasında olmak üzere, kendilerince
belirlenecek günlük kazancın yüzde 32'si üzerinden
borçlanma yapılabilecek. Örneğin, asgari ücretten
borçlanma yapıldığında bir aylık doğum borçlanması için
ödenecek tutar 213,12.- TL olacak. Sigortalılık
borçlanması ile aylık bağlanmasına hak kazanılması
durumunda, ilgililere borcun ödendiği tarihi takip eden
ay başından itibaren aylık bağlanacak.
Birinci doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren iki
yıllık süre geçtikten sonra ve sigortalı olarak tekrar
çalışmaya başlamadan ikinci doğumunu yapan kadın
sigortalı birinci doğum nedeniyle çalışmadan geçirdiği
iki yıllık süreyi borçlanabilecek, ancak ikinci doğum
için iki yıllık süreyi borçlanamayacaktır. Kadın
sigortalı, doğumdan sonra iki yıldan daha az bir süreyi
çalışmadan geçirmiş ise bu süreleri de
borçlanabilecektir.
4-1/a (SSK) sigortalılarının, ilk defa sigortalı olarak
çalışmaya başladığı tarihten sonra iki defaya mahsus
olmak üzere doğum tarihinden itibaren geçen iki yıllık
süreyi geçmemek kaydıyla hizmet akdine istinaden
işyerinde çalışmaması ve çocuğunun yaşaması şartıyla
talepte bulunulan süreler borçlanılabilecek. Borçlanma
yapılabilmesi için, sigortalı kadının doğum tarihinden
sonraki iki yıllık sürenin tabi olduğu işyerince
onaylanan hizmet borçlanma başvuru belgesi ile
yapılacak.
1 Ekim 2008 günü ve sonrasındaki ölümlerde yurtdışı
borçlanma süreleri ile askerlik borçlanmaları gibi
borçlanmalar 900 günün hesabında dikkate alınmayacak.
Sigortalı kadının doğumdan önce çalışmaya başlayarak
sigortalılık şartını yerine getirmesi,
- Doğumun çalıştığı işinden ayrıldıktan sonra 300 gün
içinde gerçekleşmesi,
- Doğumdan sonra adına prim ödenmemesi ve borçlanacağı
sürede çocuğunun yaşaması, Gerekmektedir.
Kamuoyunda en çok tartışılan konu olan, 01.10.2008
öncesi doğumların borçlandırılıp borçlandırılmayacağına
ilişkin olarak 2008/111 sayılı genelge ile çözüm
getirilmiştir. Buna göre, 01.10.2008 öncesi doğumlar
için de diğer koşulların varlığı halinde borçlanma
yapılacaktır.
Borçlanma sürelerinin tespitinde kurum gerektiğinde
usulüne göre düzenlenmiş ayrı bir belgenin de ibrazını
isteyebilecek.
İbrahim IŞIKLI /
SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU
21.01.2009 |
