|
Askere Giderken
Tazminatımı Nasıl ve Ne Kadar Alırım?
Soru: 2006'nın 12. ayından bu yana
aynı işyerinde çalışmaktayım. 2009 Kasım ayında askere
gideceğim. Primleri asgari ücretten yatan biri olarak
tazminatımı ve ne kadar alabilirim? E.G.
Cevap: İşvereninize askerlik nedeniyle işten
ayrıldığınızı belirten bir istifa dilekçesi ve ekinde
sülüs denilen askere sevk belgesini ibraz etmeniz kıdem
tazminatınızı alarak ayrılmanız için yeterlidir. Son
aylık ücretinize ek olarak varsa son yılda rutin olarak
ödenmekte olan para ve para ile ölçülebilir her türlü
ayni ve nakdi ödemelerin bir aya düşen hissesi de
eklenerek çıkan rakamın sizin için yaklaşık 6 katı
ödenmelidir. Oluşan brüt bedelden yalnızca damga vergisi
kesilir.
Soru: 1974 doğ. Staj yaptığım 1993 yılında aldığım sicil
numaramla 01.05.2001’den beri çalışıyorum. Mayıs 2009
ayı itibariyle 2 bin 643 günlük primim var. 2001’den
önceki askerliğimi borçlanmam benim için ne işe yarar?
Askerlik borçlanması zorunlu mudur? E.U.
Cevap: Stajyerlikte uzun vadeli sigorta kollarından prim
ödenmediği için 1993’deki stajyerliğiniz emeklilik
açısından anlam taşımıyor. 01.05.2001 başlangıcıyla
SSK’dan emeklilik için 60 yaş ve 7 bin güne tabisiniz.
Askerliğinizi borçlanmanız sigortalılık başlangıcınızı
01.11.1999’a çekse de tabi olduğunuz koşullar
değişmiyor. 2034 yılında 60 yaşı doldurduğunuzda şayet 7
bin gününüz tamam değilse askerlik borçlanması 540
günlük bir eksiği tamamlamanıza yarayacaktır. Askerlik
borçlanması zorunlu değildir.
Şevket Tezel
Sözcü/18.08.2009 |
