|
İbraname imzalatıldı
ve işten çıkarıldım. Ne yapmam gerekiyor?
Soru: Sadettin Bey, beni bildirimsiz işten çıkardılar
ama maaşımı ödemeden ibraname imzalatıldı. Ne
yapmalıyım? Nasıl bir yol izlemeliyim. İsimsiz.
Cevap: Değerli okurum, sizin başınıza gelen durum
maalesef çalışma hayatında çok sık başvurulan bir
yöntem. Kötü niyetli işverenler, işten çıkardıkları
çalışanlarının yasal haklarını vermedikleri halde vermiş
gibi belge imzalatıyorlar. İbraname olarak
isimlendirilen belge, daha sonra mahkeme aşamasında
çalışanlar aleyhine kullanılıyor. Ancak bu belgeler
genel olarak acemice düzenlendiğinden, mahkeme
safhasında pek dikkate alınmıyor. Şimdi size tavsiyem,
öncelikle size en yakın Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne
şikayette bulunun. Müdürlük, şikayetinizi incelemeye
alacak ve işveren nezdinde haklarınızın takipçisi
olacaktır. İdari aşamada sorun çözülmezse, Bölge Çalışma
Müdürlüğü konuyu kendisi mahkemeye sevk edecektir.
Çalışma müdürlüğüne vereceğiniz dilekçede, işveren
tarafından ödenmeyen tüm ücret, yıllık izin, mesai gibi
haklarınızı ayrı ayrı belirtin.
Yetim aylığı aktarılabilir mi?
Soru: Merhaba Sadettin Bey. Size bir sorum olacak.
Yardımcı olabilirseniz çok memnun olurum. Biz babası
vefat etmiş iki kardeşiz. Şu anda babamızın maaşını
alıyoruz. Bağ-Kur'dan. 1 yıl önce bağlandı maaşımız.
Fakat şu anda kardeşimin evlenmesi söz konusu. Gelecek
yıl evlenmiş olacak inşallah. Bu sebeple kardeşimin
maaşı kesilir mi acaba? Ya da maaşının bize aktarılması
gibi bir durum söz konusu olur mu? Annem ya da benim
üzerimden kız kardeşimin maaşı bize bağlanır mı?
Yazılarınızla bizi yönlendirdiğiniz ve ilginiz için
şimdiden teşekkür ediyor işlerinizde kolaylıklar
diliyorum. Ş.B.
Cevap: Şehbal Hanım, kız kardeşiniz evlenirse almakta
olduğu yetim aylığı kesilir. Kız kardeşinizden kesilen
aylığın size veya annenize aktarılması söz konusu olmaz.
Ancak size ödenen aylık da kesilirse, bu takdirde
annenizin aylık alan çocuğu kalmayacağı için, dul aylığı
%25 oranında artırılır. Ayrıca sizin veya kız
kardeşinizin evlenmesi durumunda, almakta olduğunuz
aylıkların 2 yıllık tutarı peşin olarak evlenme (çeyiz)
yardımı şeklinde ödenir.
İkramiye alabilecek miyim?
Soru: Sadettin Orhan Bey, ben SSK'dan emekliyim. 08.1984
ile 06.1993 yıllar arası devlet memurluğu yaptım.
06.1993 tarihinde istifa ettim. Son Anayasa Mahkemesi
kararı gereğince memuriyet hizmetime tekabül eden
ikramiyemi alma ihtimalim var mı? Varsa nereye başvurmam
gerekir? Teşekkür eder, başarılar dilerim. Ü.K.
Cevap: Değerli okurum, önümüzdeki bir yıl içerisinde
konuya ilişkin düzenleme sizi de kapsayacak şekilde
yapılırsa ki büyük ihtimal yapılacaktır, siz de
memuriyet görev sürenize ait ikramiyeyi alabileceksiniz.
Bunun için SGK bünyesinde Kamu Görevlileri Emeklilik
İşlemleri Daire Başkanlığı'na başvuracaksınız. Konu 5
Haziran 2010 tarihine kadar netleşmiş olacaktır.
Özür oranım düşürüldü, ne yapmam gerekiyor?
Soru: Sadettin Bey ben 1972 doğumluyum. 1994 yılında
sigortam başladı ve yüzde 50 iş göremezlik raporumla
çalışıyorum. Emeklilik için müracaatımda 2006'da çıkan
yasa gereği hastalığım artmasına ve kalıcı olmasına
rağmen oranı yüzde 20 düşmüş durumda. Verilen hak geri
alınır mı özürüm gözümde. Bir gözümü kaybettim, ben
şimdi ne yapmalıyım? M.P.
www.muhasebenet.net
Cevap: Muhittin Bey, öncelikle geçmiş olsun. Anladığım
kadarıyla iş kazası sonucu iş göremezliğiniz oluşmuş ve
SSK sizi kontrol muayenesine tabi tutmuş. Kontrol
muayenesi sonucu da özür oranınız düşürülmüş. Burada
verilen hakkın geri alınmasından bahsetmek söz konusu
olmaz. Zira SGK'nın (SSK) iş kazaları veya maluliyet
durumunda kişileri tekrar muayeneye tabi tutma hakkı
kanunla verilmiştir. Şu an sizin özür durumunuz %50 ise,
3760 prim günü ve 16 yıllık sigortalılık süresini
doldurarak emekli olacaksınız. Öte yandan SGK'nın
kararına itiraz etme hakkınız da var. İtirazınız Yüksek
Sağlık Kurulu tarafından değerlendirilir ve herhangi bir
yanlışlık varsa düzeltilir.
Sadettin ORHAN
sorhan@bugun.com.tr
Bugün/17.06.2009 |
