|
Vade farkları
malın tabi olduğu oranda KDV ye tabidir
Soru: Taksitle yapılan
satışlarda borcu vadesinde ödeyemeyen müşteriden
alınan vade farkları KDV ye tabi mi? Tabi ise
KDV oranı nedir?
Cevap:
Vadeli yapılan mal satışı
veya hizmet ifası dolayısıyla mal ve hizmet
bedelinin satışta öngörülen vadede ödenememesi
nedeniyle alınan faiz veya vade farkları KDV ye
tabidir. KDV oranı da alacağa konu malın veya
hizmetin tabi olduğu orandır. Örneğin;
Otomobil borcunu vadesinde ödeyemeyen alıcıya,
borcunu geç ödemesi nedeniyle tahakkuk ettirilen
faiz veya vade farkı otomobilin tabi olduğu
oranda, yani yüzde 18 oranında KDV ye tabidir.
Ancak, müteahhide 100 m2 lik daire alımından
dolayı borcunu ödeyemeyen kişiye tahakkuk
ettirilecek vade farkı da, yüzde 1 oranında KDV
ye tabi tutulacaktır.
Veraset ve İntikal Vergisi
kaldırılmadı
Soru: Sanırım yaklaşık bir
yıl önce yetkilerce Veraset ve İntikal
Vergisinin kaldırması yönünde çalışma
başlatıldığı açıklanmıştı. Başlatılan
çalışmanın kanunlaşma sürecini izleyemedim.
Veraset ve İntikal Vergisi Kaldırıldı mı?
Kaldırıldı ise, hangi kanunla kaldırıldı? Ve
kaldıran kanun hangi resmi gazetede yayımlandı?
Cevap:
Veraset ve İntikal
vergisinin kaldırılması yönünde açıklamasının
üstünde 1.5 yıldan fazla süre geçti. Ancak henüz
veraset ve intikal vergisini kaldırılmadı. Yasa
aynı şekilde uygulanmaya devam ediyor. Ayrıca,
Veraset ve İntikal Vergisinin tamamen
kaldırılması da söz konusu değil. Belli
değişikliklerle Gelir Vergisi Kanunun içine
alınması yönünde bazı çalışmalar söz konusu.
Destek primi borcunuzdan
dolayı aylığınıza haciz konmuş olabilir
Soru: 2002 yılında emekli
sandığından emekli oldum.2002 nın sonunda kurucu
temsilcisi olarak dershane kurdum. Ocak 2009
ayında emekli aylığımı aldığım da 510 TL kesinti
olduğunu gördüm. Nedenini sandığa sorduğumda,
üzerimde işyeri olduğu söylendi. Ayrıca 2002 den
itibaren birikmiş faiziyle birlikte 7600 TL
ödemek zorun da kaldım. Haziran 2009 da
dershaneyi sattım. Bir yıl doluncaya kadar
maaşımdan kesinti yapılacakmış. Ne yapabilirim?
Toplu ödemeyi alabilir miyim? Benim konumumda
olup hiç katkı ödemeyenler var.
Cevap:
Emekli olup, Bağ-Kurlu olmayı gerektirecek
faaliyette bulunanlar emekli aylığını
kestirmeden çalıştıkları sürece, Sosyal Güvenlik
Destek primi ödemeleri gerekiyor. Sizin gibi
Emekli sandığından emekli olup, emekli aylığını
kestirmeden kendi nam ve hesabına faaliyette
bulunanlar (veya şirket ortağı olan), yeni
yasanın yürürlüğe girdiği 1 Ekim 2008 tarihine
kadar 12 nci basamak gelir tutarının yüzde 10
kadar sosyal güvenlik destek primi ödemeleri
gerekiyordu(en son aylık 75 TL) 1 Ekim 2008
tarihinden itibaren elden destek primi
uygulamasına son verilerek; Bağ-Kurdan emekli
aylığı alanlardan olduğu gibi, emekli
aylıklarından kesilmeye başladı. Ekim-Aralık
2008 aylarında yüzde 12 destek primi kesildi.
2009 da yzüde 13 kesiliyor. 2010 da yüzde 14 , 1
Ocak 2011 den itibaren de yüzde 15 oranında
Destek primi kesilecek.
Sonuç olarak, Ocak 2009 ayına kadar olan destek
primi borcunuzu toplu olarak ödemişseniz, Ocak
aylığınızdan yüzde 13 oranında destek primi
kesilmesi gerekir. 510 TL fazla. Ayrıca,
faaliyetinizi terk ettiğinizde destek primi
kesilmesine de son verilir. Sorunuzda
belirttiğiniz gibi faaliyetinizi terk ettikten
sonra bir yıl destek primi kesilmesi gibi bir
durum olamaz. Muhtemelen aylığınıza destek primi
borcunuzdan dolayı haciz konmuş olabilir. Sosyal
Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğüne başvurarak,
verdiğimiz bilgiler doğrultusunda durumunu
kontrol edin. Ödediğiniz destek primini geri
alamazsınız. Sizin durumuzda olup da destek
primi ödemeyenler tespit edildiğinde sizde
olduğu gibi onlara da toplu prim çıkartılır.
Doğum yapan şirket ortağı
kadın iş göremezlik ödeneği alamıyor
Soru: Şirket ortaklığından
dolayı Bağ-Kur sigortalı olan kadın, doğum
yaptığında, geçici iş göremezlik ödeneği
alabilir mi?
Cevap:
Yeni yasanın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren
4/b sigortaları kısa vadeli sigorta kolları
kapsamına alındı. Sigortalı kadının doğum
yapması halinde, doğumdan önceki bir yıl içinde
en az 90 gün prim ödemiş olması şartıyla
doğumdan önceki 8 hafta(çoğul gebelikte 10
hafta), doğumdan sonraki 8 hafta olmak üzere
toplam 16 hafta(çoğul gebelikte 18 hafta)
çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik
ödeneği alabiliyor. Ancak bu uygulamadan
muhtarlar, gelir vergisi mükellefiyetinden
dolayı sigortalı olanlar(esnaf), vergiden muaf
esnaf(sicil kaydından dolayı sigortalı olan) ve
kendi nam ve hesabına tarımsal faaliyette
bulunan 4/b sigortalıları(Bağ-Kurlular)
yararlanıyor. Şirket ortaklığından dolayı 4/b
sigortalısı olanlar maalesef yararlanamıyor.
Aynı oranda prim ödemesine karşın şirket ortağı
olan kadın sigortalının doğum nedeniyle geçici
iş göremezlik ödeneği alamaması, adil olmadığı
gibi eşitlik ilkesini de zedeliyor.
Ekrem Sarısu
Posta/16.11.2009 |
