|
Bağ-Kur Sigortalılarının İş kazası Halinde Rapor Parası
Alma Hakları İçin Önemli Noktalar
Soru: Bir Bağ-Kur sigortalısı olarak İş Kazası halinde
rapor parası alabilmek için nelere dikkat etmeliyim?
Cevap: Bağ-Kur (4/b) sigortalılarının iş kazası
geçirmeleri ve meslek hastalığına yakalanmaları
durumunda bu kişilere salt yatarak tedavi görmeleri ve
bu tedavileri çerçevesinde görülen lüzumla istirahat
raporu aldıkları süreler için geçici işgöremezlik
ödeneği (Rapor parası) verilebiliyor. Ancak yine 4/b
sigortalılığı kapsamında sayılmaya başlanan isteğe bağlı
sigortalıların bu hakkı bulunmuyor. İş kazası ve meslek
hastalığına uğrayan Bağ-Kur sigortalılarının tedavisi
ayaktan yapılmışsa bu duruma dair de SGK tarafından
herhangi bir rapor parası verilmiyor. Bağ-Kur
sigortalısı olarak iş kazası ve meslek hastalığı halinde
geçici işgöremezlik ödeneği alabilmeniz için SGK’ya prim
borçlarınızın bulunmuyor olması ve iş kazası yahut
meslek hastalığının SGK’ya süresinde bildirilmiş olması
gerekiyor.
Soru: 1972 doğ. 01.11.1993’te başladığım SSK
sigortalılığında halen çalışmaya devam ediyorum ve 4 bin
999 günlük primim bulunuyor. Ne zaman ne nasıl emekli
olabilirim? Günümü doldurduktan sonra vefat eden
annemden dolayı yetim aylığı bağlatabilir miyim? Halen
çalıştığım işyerince primlerimin ödenmediği günlerim
var. Bunlar için itiraz sürem ne kadardır?
Cevap: Vermiş olduğunuz bilgilere göre 5 bin 675 günü
doldurduktan sonra 50 yaşı doldurarak (2022’de) emekli
olabilirsiniz. Şayet evli durumda değilseniz işten
ayrıldıktan sonra emekli aylığı bağlanancıya kadar yetim
aylığı bağlatabilirsiniz. İşten ayrıldığınız yılın
sonunu takip eden en geç beş yıl içinde hizmet tespit
davası açma hakkınız bulunuyor.
Şevket Tezel
Sözcü/16.10.2009 |
