|
Yüzde 40’ın altında
raporu olan ENGELLİ sayılmıyor
1974 doğumluyum, 1996 Sigorta girişliyim, 2003 yılında
Haseki Hastanesinden alınmış %40 raporum var. 2008’de
İŞKUR beni özel bir şirkette engelli konumunda işe
yerleştirdi. Vergi indiriminden faydalanmak için 2 defa
Ankara’ya evraklarım gitti. İlk gönderdiğimizde %40’lık
rapor; % 20’li kaybım olduğu ibaresiyle geldi. Tekrar
müracaatımda da %28’lik vücut kaybım olduğu ibaresiyle
geldi. Şu anda işyerinin engelli kadrosunda
çalışmaktayım fakat vergi indiriminden faydalanamıyorum.
Yeni kanuna göre; “Doğuştan engelliler de yaş sınırı
olmaksızın erken emeklilikten faydalanabilir” diye bir
şey okudum. Bu işin içinden nasıl çıkacağım?
CEVAP: Kıymetli okuyucular, engellilerin emeklilik
durumları çok karışık olmasına göre aslında basit de.
Şimdi sizlere yeni Kanuna göre şartları ayrıntılı
şekilde aşağıda sıralayacağım...
İŞTEN ÖNCE MALÜL OLANLAR
5510 sayılı Kanuna tabi sigortalı olarak ilk defa
çalışmaya başladığı tarihten önce çalışma gücünün %
60’ını kaybettiği önceden veya sonradan tespit edilen
sigortalı bu hastalık veya engelliliği sebebiyle
malûllük aylığından yararlanamaz. Sigortalı olarak ilk
defa çalışmaya başladığı tarihten önce Kanunun 25’inci
maddesinin 2. fıkrasına göre malûl sayılmayı
gerektirecek derecede hastalık veya engelliliği bulunan
ve bu nedenle malûllük aylığından yararlanamayan
sigortalılara, yaşları ne olursa olsun en az 15 yıldan
beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün prim
bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığı
bağlanacaktır.
Ancak 4-a (SSK) sigortalıları için Kanunun geçici 6’ncı
maddesinin 7. fıkrasının (c) bendindeki 3960 gün sayısı
kademelendirilirken, 4-b (Bağ-Kur) sigortalıları
yönünden ilk defa getirilen bu düzenleme, 2008/Ekim ayı
başından sonra tahsis talebinde bulunan sigortalılar
için hemen uygulanacaktır.
4-b sigortalılarından talepte bulunanların, Kanunun
yürürlük tarihinden önce alınan Sağlık Kurulu raporları
dikkate alınmayıp, öncelikle hastaneye sevk işlemleri
yapılarak bunların yeni tarihli Sağlık Kurulu raporları
Kurum Sağlık Kuruluna gönderilecektir.
Yeni kanuna göre ilk defa çalışmaya başladığı tarih
itibariyle malül sayılanlar (4-a sigortalıları için)
aşağıdaki şartlara göre emekli olabileceklerdir.
Sigorta başlangıcı Süresi Prim günü
2008/Ekim öncesi........... 15 yıl ......3600
2008/Ekim- 31.12.2008...15 ” ......3700
01.01.2009-31.12.2009...15 ” ......3800
01.01.2010-31.12.2010...15 ” ......3900
01.01.2011’den sonra......15 ” ......3960
% 60’DAN DÜŞÜK RAPORLULAR
Çalışma gücü kayıp oranlarının % 60’ın altında olması
nedeniyle malul sayılmayan sigortalılar için, 5510
sayılı Kanunun 28’inci maddesinin 5. fıkrasında yine
belirli bir sigortalılık süresi ve prim gün sayısı
şartlarını yerine getirmeleri halinde yaşlılık
sigortasından aylık bağlanması öngörülmüştür.
Buna göre; Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti
sunucularının sağlık kurullarınca usûlüne uygun
düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin
incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma
gücündeki kayıp oranının;
- % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar,
en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,
www.muhasebenet.net
- % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar,
en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün prim
bildirilmiş olmak şartıyla herhangi bir yaş şartı
aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanacaktır.
Ayrıca 4 (a) sigortalıları için ilk defa 2008/Ekim ayı
başında sigortalı olanlardan Kanunun geçici 6’ncı
maddesinin yedinci fıkrasının (d) bendinde 4320 gün, (
e) bendinde de 4680 gün için kademelendirme öngörülmüş
olup, 4 (b) sigortalıları için ise Kanunun yürürlük
tarihinden sonra talepte bulunanlara, şartların yerine
gelmesi halinde aylık bağlanacaktır.
Bu sigortalılardan talepte bulunanların, Kanunun
yürürlük tarihinden önce alınan Sağlık Kurulu Raporları
dikkate alınmayıp, öncelikle hastaneye sevk işlemleri
yapılarak, bunların yeni tarihli raporların
değerlendirilmek üzere Kurum Sağlık Kuruluna
gönderilecektir.
Sayın Arslan, kanunun ilgili maddelerinde görüldüğü
gibi, %40’ın altındaki engellilikler, emeklilikte
dikkate alınmıyor. İŞKUR’un raporları emeklilik için
geçerli olmaz. Geçerli olmadığı için de vergi
indiriminden yararlanamıyorsunuz.
Lütfü Köksal
Türkiye/15.06.2009
www.muhasebenet.net
|
