Ramazanda personele verilen erzakın
vergisi
İçinde
bulunduğumuz Ramazan ayında en çok
aldığımız sorulardan biri, oruç
tutan personele verilen erzak
paketleri ile ilgili.
İşveren durumundaki okurlarımız ile
şirketlerin insan kaynakları ve
muhasebe departmanları, oruç
tuttukları için öğle yemeği yemeyen
personele yiyecek ve içecek
maddelerinden oluşan erzak paketi
verdiklerini belirtip, verilen erzak
paketlerinin maliyet bedellerini
gider yazıp yazamayacaklarını ve söz
konusu gıda maddelerinin alımında
ödenen katma değer vergisini indirim
konusu yapıp yapamayacaklarını
soruyorlar.
Öncelikle, personele verilen erzak
bedellerinin gider yazılmasının
mümkün olduğunu belirtelim. Ancak
erzak bedelleri doğrudan gider
yazılamıyor. Gider yazmanın belirli
usul ve esasları var.
DOĞRUDAN GİDER
YAZMA
Oruç tutan
personele dağıtılan erzak
paketlerini oluşturan yiyecek ve
içecek bedellerinin doğrudan gider
yazılması mümkün değil. Buna bağlı
olarak, söz konusu yiyecek ve içecek
maddelerinin alımında ödenen Katma
Değer Vergisi'nin de indirim konusu
yapılması söz konusu değil.
www.muhasebenet.net
ÜCRET
SAYILIYOR
Gelir Vergisi
Kanunu'nda ücret, işverene tabi ve
belirli iş yerine bağlı olarak
çalışanlara hizmet karşılığı verilen
para ve ayınlar ile sağlanan ve para
ile temsil edilebilen menfaatler
olarak tanımlanmış.
Çalışanlara dağıtılan erzak bedeli
de, onlara verilen ayın (mal)
hükmünde olup, 'ayni ücret' olarak
değerlendiriliyor. Bu bağlamda Gelir
Vergisi ve Damga Vergisi'ne tabi
tutulup, ücret olarak gider
kaydedilmesi gerekiyor.
VERGİNİN
HESAPLANMASI
Vergilendirilecek tutar, personele
verilen erzakın katma değer vergisi
dahil bedelinin brüt tutarı olacak.
Başka bir anlatımla, her bir
personele verilen erzakın maliyet
bedeli ile katma değer vergisi
tutarının toplamı, o personele
ödenen ayni ücretin net tutarı
sayılacak. Bu net tutar, personelin
ücretinin vergilendirildiği vergi
oranı esas alınarak
brütleştirilecek. Yani, verilen
erzakın Katma Değer Vergisi dahil
bedelinin brüt tutarı bulunacak.
Bulunan brüt tutar, o ayın ücreti
ile birleştirilerek üzerinden Gelir
Vergisi ve Damga Vergisi
hesaplanacak.
SİGORTA PRİMİ
Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanunu'na göre, ayni yardımlar
sigorta primine tabi olmadığından,
personele verilen erzakın maliyet
bedeli üzerinden sigorta ve işsizlik
sigortası primi kesintisi
yapılmayacak, sigorta primi işveren
payı da hesaplanmayacak.
YEMEK PARASI
VERİLMESİ
Oruç
tuttukları için öğle yemeği yemeyen
personele yemek parası verilmesi
durumunda, nakit olarak ödenen yemek
parasının tamamının Gelir Vergisi ve
Damga Vergisi kesintisine tabi
tutulması gerekiyor.
Ayrıca, günlük yemek parasının
Sosyal Güvenlik Kurumu'nca
belirlenen tutarı aşan kısmı prime
tabi. Buna göre nakit olarak ödenen
günlük yemek parasının 1,39 TL'si
sigorta primine tabi olmayacak, aşan
kısım sigorta primine tabi
tutulacak.
AKLINIZDA BULUNSUN
Erzak bağışının vergi avantajı
yapıldığı yere göre değişiyor
HAYIRSEVER vatandaşlarımız
tarafından yapılan bağış ve
yardımlar, genelde erzak yardımı
olarak ramazan ayında zirve yapıyor.
Peki, yapılan bağış ve yardımın
vergi kanunlarındaki yerinin,
yapıldığı yere göre değiştiğini
biliyor musunuz?
Örneğin fakir fukaraya dağıtılmak
üzere 100 çuval pirinci bir hayır
kurumuna bağışlayacaksınız. Bu
pirinci gıda bankacılığı yapma
yetkisi bulunan Kızılay gibi bir
dernek veya vakfa bağışlarsanız
maliyet bedelinin tamamını; gıda
bankacığı yapma yetkisi bulunmayan
dernek veya vakfa bağışlarsanız
kazancınızın yüzde 5'ine kadar olan
tutarını vergi matrahından
indirebiliyorsunuz.
