|
İflas eden
işyerinden alınacak maaşlar...
İşveren iflas ettiği için fabrikayı kapattı. İçerde maaş
alacağımız kaldı. Maaş alacağımızın işsizlik fonundan
alabileceğimiz söylendi. Bu konuda ne yapabiliriz.
D.K./İstanbul
İşverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde geçerli olmak
üzere, en fazla 3 aylık ödenmeyen ücret alacaklarını
karşılamak amacı ile İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında
ayrı bir Ücret Garanti Fonu oluşturulmuştur. İşverenin
ödeme güçlüğüne düştüğü haller, işverenin konkordato
ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması,
işverenin iflası veya iflasın ertelenmesi halleri olarak
belirlenmiştir. İşvereninizin iflas etmesi sonucu
alacağınızın ödenmesi için Türkiye İş Kurumu'na
başvurabilirsiniz.
İşsizlik sigortası hakkında merak edilenler (4)
* Eşim SSK'lı. Bende isteğe bağlı sigortalıyım. Sağlık
primi ödemeden eşimin SSK'sından tedavilerimi
gerçekleştirmem mümkün mü? A.D.
01.10.2008 tarihinden itibaren 5510 sayılı yasa ile
isteğe bağlı sigortalılığa sağlık imkanı getirilmiş,
ödenecek primlere sağlık primi de eklenerek primler
yükseltilmiştir. Bu nedenle isteğe bağlı ödeme yapanlar
bu tarihten sonra kendi sigortalarından sağlık hizmeti
alabilecektir.
Dolayısıyla isteğe bağlı ödeme yaparken eşlerinden
sağlık hizmeti alamayacaklardır. Bu itibarla siz
eşinizin üzerinden tedavinizi gerçekleştiremezsiniz.
İşsizlik sigortası hakkında sizden gelen sorular
* Kriz nedeniyle çalıştığım işyeri kapandı. Bu nedenle
işten ayrıldım. Ayrıldığım tarihten itibaren 30 günlük
süre geçmeden askere gittim. Şu anda askerim. Askerlik
dönüşü işsizlik ödeneği almak istiyorum. Hakkım var mı?
Bu konuda ne yapabilirim? Yılmaz Dağ/Bursa
İşsizlik sigortası hizmetlerinden yararlanabilmek için
İşten Ayrılma Bildirgesi (işten ayrılma bildirgesi
olmadan da Türkiye İş Kurumu'na başvurup talep dilekçesi
doldurarak işsizlik ödeneği başvurusunda bulunulabilir)
ile 30 gün içerisinde Türkiye İş Kurumu'na başvuruda
bulunulması gerekmektedir. Mücbir sebepler dışında;
sigortalı işsizin 30 gün içerisinde başvurmaması
halinde, başvuruda gecikilen süre toplam hak sahipliği
süresinden düşülmektedir.
* Askerlik nedeniyle 30 gün içerisinde...
Askerlik nedeniyle 30 gün içerisinde Türkiye İş
Kurumu'na başvuruda bulunamamanız mücbir neden olarak
kabul edilmektedir.
Askerliğe başladığınız tarih itibarıyla 30 günlük
sürenin işleyişi duracaktır. Askerlik tezkerenizi
Türkiye İş Kurumu'na ibraz ederek işsizlik ödeneğine
başvurmanız halinde hak kaybına uğramadan (diğer
şartları da taşımanız halinde) işsizlik ödeneği
alabilirsiniz.
Ancak burada 30 günlük sürenin işleyişinin durmasından
sonra kalan süreyi geçirmemek gerekmektedir. Aksi halde
kalan sürenin geçirilmesi halinde başvuruda gecikilen
süre toplam hak sahipliğinden düşülecektir.
Erdal Aydın
Takvim/14.01.2009 |
