|
5084 teşvikine borç
olmama şartı geldi
Bilindiği üzere 5084 sayılı Kanun'la, kalkınmada
öncelikli bölgelerde, SGK primine yönelik teşvik
uygulanıyor. Bu teşvikten yararlanmak için eskiden SGK
borcu olmaması koşulu aranmıyordu.
SGK tarafından hazırlanan "İşverenlere Verilen Devlet
Yardımı, Teşvik ve Desteklerde Sosyal Güvenlik
Kurumu'ndan Alınacak Borcu Yoktur Belgesinin
Düzenlemesine İlişkin Usul ve Esaslara Dair Tebliğ'de"
de, 5084 sayılı Yatırımların ve İstihdamın Teşviki ile
Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile
5746 sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin
Desteklenmesi Hakkında Kanun'da öngörülen işveren
hissesi sigorta prim teşvikinin, 5510 sayılı Kanun'un
90'ıncı maddesinde öngörülen teşvik ve destekler
kapsamında bulunduğu yer almaktadır.
Dolayısıyla, gerek 5084 sayılı Kanun'un 4'üncü
maddesinde, gerekse 5746 sayılı Kanun'un 3'üncü
maddesinde öngörülen işveren hissesi sigorta primi
teşvikinden yararlanılabilmesi için, anılan kanunlarda
öngörülen şartların yanı sıra, işverenin Türkiye
genelinde yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi,
işsizlik sigortası primi ve idari para cezası ile
bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun
da bulunmaması gerekmektedir.
Bu bağlamda, 5084 sayılı Kanun'da öngörülen şartları
haiz işverenlerin, aylık prim ve hizmet belgelerini
05084, 85084, 05615 veya 85615 sayılı Kanun
numaralarından durumlarına uygun kanun numarasını; 5746
sayılı Kanun'da öngörülen şartları haiz işverenlerin
ise, aylık prim ve hizmet belgelerini 5746 sayılı Kanun
numarasını seçmek suretiyle gönderebilmeleri için,
Türkiye genelinde yasal ödeme süresi geçmiş sigorta
primi, işsizlik sigortası primi ve idari para cezası ile
bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun
bulunmaması gerekmektedir.
Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik
sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin
gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunması
Gerek 5084 sayılı Kanun'un 4'üncü maddesinde, gerekse
5746 sayılı Kanun'un 3'üncü maddesinde öngörülen işveren
hissesi sigorta primi teşvikinden yararlanılabilmesi
için anılan kanunlarda belirtilen şartların yanı sıra,
devlet yardımları ile teşvik ve desteklerden
yararlanacak olan, tüzel kişiliği haiz olan ve tüzel
kişiliği olmayan kurum ve kuruluş işverenlerinin;
çalıştırdığı sigortalılardan dolayı aylık prim ve hizmet
belgesini kuruma gönderdikleri sırada Türkiye genelinde
yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik
sigortası primi ve idari para cezası ile bunlara ilişkin
gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması,
dolayısıyla aylık prim ve hizmet belgesini kuruma
gönderdikleri sırada Türkiye genelinde yasal ödeme
süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve
idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve
gecikme zammı borçları bulunan işverenlerin 05084,
85084, 05615, 85615 veya 5746 sayılı Kanun numaralarını
seçerek aylık prim ve hizmet belgesi göndermemeleri
gerekmektedir.
Bu bakımdan, gerek asıl işverenlerin, gerekse alt
işverenlerin, 5084 sayılı Kanun'un 4'üncü maddesi ile
5746 sayılı Kanun'un 3'üncü maddesinde öngörülen işveren
hissesi sigorta prim teşvikinden yararlanmak amacıyla
aylık prim ve hizmet belgelerini 05084, 85084, 05615,
85615 veya 5746 sayılı Kanun numaralarından durumlarına
uygun olan kanun numarasını seçerek kuruma göndermeleri
sırasında, söz konusu bildirgenin ilişkin olduğu
işyerinden borçları bulunan işveren ve alt işverenlerin
aylık prim ve hizmet belgelerini gönderme imkanı
bulunmamaktadır.
Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik
sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin
gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının çeşitli
kanunlar gereğince yeniden yapılandırılmış veya 6183
sayılı Kanun'un 48'inci maddesine istinaden tecil ve
taksitlendirilmiş olması
5084 sayılı Kanun'un 4'üncü maddesinde ve 5746 sayılı
Kanun'un 3'üncü maddesinde öngörülen diğer şartlara
sahip işverenler, yasal ödeme süresi geçmiş sigorta
primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile
bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı
borçlarının çeşitli kanunlar gereğince yeniden
yapılandırılmış veya 6183 sayılı Kanun'un 48'inci
maddesine istinaden tecil ve taksitlendirilmiş olması
halinde, yapılandırma veya taksitlendirme işlemlerinin
devam ediyor olması (bozulmamış olması) kaydıyla, anılan
kanunlarda öngörülen teşvikten yararlanılabilme
imkanları bulunmaktadır.
Alt işvereni bulunan işyerleri ve alt işverenlerle
ilgili işlemler
Asıl işverenlerin 5084 sayılı Kanun'un 4'üncü maddesi
ile 5746 sayılı Kanun'un 3'üncü maddesinde öngörülen
işveren hissesi sigorta prim teşvikinden yararlanmak
amacıyla aylık prim ve hizmet belgelerini 05084, 85084,
05675 veya 5746 sayılı Kanun numaralarından durumlarına
uygun olan kanun numarasını seçerek kuruma
gönderebilmeleri için, gerek kendisinden, gerekse
kendisinden iş alan alt işverenlerden kaynaklanan yasal
ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası
primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme
cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması icap
etmektedir.
Buna karşın, alt işverenler, yalnızca kendi çalıştırmış
oldukları sigortalılara ilişkin borçlardan sorumlu
tutulabileceğinden, asıl işverenin veya diğer alt
işverenlerin kuruma yasal ödeme süresi geçmiş sigorta
primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile
bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı
borçlarının bulunup bulunmadığı üzerinde durulmaksızın,
kendi alt işverenliğinden kaynaklanan muaccel
borçlarının bulunmaması gerekmektedir.
Teşvikten yararlanmaya devam etmek isteyenlerin mutalaka
bu düzenlemeye dikkat etmesi gerekiyor.
İbrahim IŞIKLI
SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU
12.08.2009 |
