|
Basit usulde vergilendiren vergi
stopajı yapmaz
Soru: Seyyar pazarcılık yapan ve basit usulde
vergilendirilen biri küçük bir işyeri kiralarsa, bu
işyerine ödeyeceği kiradan gelir vergisi stopajı yapması
gerekecek mi? ayrıca işyeri kiralaması Basit Usulde
vergilendirilmesine mani bir durumu var mı?
Cevap: Basit usulde
gelir vergisi mükellefi olan kişi, ödediği işyeri
kirasından gelir vergisi stopajı(kesintisi) yapmaz.
Basit usulde vergilendirilen seyyar satıcı işyeri
kiraladığında ödediği kiradan kira stopajı yapmasına
gerek yok. Ancak, basit usulde vergilendirmeye devam
edebilmesi için, ödediği işyeri kirasının belli tutarı
aşmaması gerekiyor. işyeri kirasının yıllık tutarının;
büyük şehir belediye sınırları içindeki
işyerlerinde4.300 TL yi, diğer yerlerde 3.000 TL yi
aşmaması gerekiyor.
Anneden miras kalan gayrimenkul satışı vergiye tabi
değil
Soru: Üç yıl önce kaybettiğimiz annemizden kalan arsayı
satmayı düşünüyoruz. Annemizden miras kalan ve veraset
vergisini ödediğimiz arsayı sattığımızda vergi ödememiz
gerekiyor mu? Gerekiyorsa, vergi hangi kıstaslara göre
hesaplanıyor.
Cevap: İvazsız olarak
veraset yoluyla intikal eden
gayrimenkul(arsayı) ne
zaman, kaça satılırsa satılsın vergiye tabi değildir.
Annenizden üç yıl önce miras kalan arsanızı istediğiniz
zaman, istediğiniz bedelle satabilirsiniz. Gelir vergisi
ödemenizi söz konusu değildir.
10
yıl içinde istenmeyen kıdem tazminatı zamanaşımına
uğruyor
Soru:
Cevap bulamadığım bir sorum için
yazıyorum. 1981 yılında özel bir bankada göreve
başladım. 1998 yılına kadar primlerim eksiksiz olarak
ödendi ve gerekli gün sayısı da 3600 günü geçti. 1998
yılında kendi isteğimle istifa ettim ve başka bankada
çalışmaya başladım. İşten ayrılırken kıdem tazminatı
talep etme hakkım var mıydı? Vardı ise geçmişe dönük ne
yapabilirim.
Cevap: Kısmi yaşlılık
aylığı ile emekli olmak için aranan 15 yıl sigortalılık
süresi ve 3600 gün prim ödeme şartlarını yerine getirip,
aylık bağlanması için sadece yaş haddi eksik kalanlar,
kıdem tazminatını alarak işyerlerinden ayrılabiliyorlar.
Ancak, bu uygulama 8 Eylül 1999 tarihli Resmi gazete
yayımlanan 4447 sayılı yasa ile getirildi ve aynı
tarihten itibaren yürürlüğe kondu. Sizin söz konusu
yasa yürürlüğe girmeden işinizden kendi isteğinizle
ayrıldığınızda, kıdem tazminatı alamazsınız. Şayet
herhangi bir nedenle kıdem tazminatı alma hakkınız olsa
bile, 10 yıllık zamanaşımı süresi dolduğu için bugün
1998 yılı için kıdem tazminatı alınamaz.
EKREM SARISU
Posta/09.11.2009 |
