|
SSK'lı işçi, vergi
mükellefi olursa Bağ-Kur gerekmez
Özel bir şirkette SSK'lı olarak çalışmaktayım. İkinci
sınıf deftere tabi bir işyerini devralacağım ve SSK'lı
çalışmama devam edeceğim. Bu durumda Bağ-Kur'a kayıt
olmam gerekir mi?
Ülkemiz sosyal güvenlik sisteminin birçok ülkede olduğu
gibi iki önemli temel ilkesi var. Bunlardan birincisi
zorunluluk ve diğeri de teklik. Zorunluluk ilkesi
gereğince belli bir faaliyette bulunanlar sigortalı
olmak zorundadır. Teklik ilkesine göre de, yaptıkları iş
sebebiyle statü gereğince zorunlu sigortalı olanlar,
başka bir iş yaptıkları zaman bile, tek bir
statüye-duruma göre prim öder. Öte yandan tüm sosyal
güvenlik kurumlarının SGK çatısı altında birleşmesinden
sonra, SSK'lılar 4/a'lı, Bağ-Kur'lular 4/b'li, kamu
görevlileri de 4/c'li olarak SGK'ya prim ödemektedir.
Sizin özel durumunuz, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve
Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 'Sigortalılık
hallerinin birleşmesi' başlıklı 53. maddesinde şöyle
açıklanmıştır: "MADDE 53- Sigortalının, 4. maddenin
birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan
sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda tabi
olmasını gerektirecek şekilde çalışması halinde;
öncelikle aynı maddenin birinci fıkrasının (c) bendi
kapsamında, (c) bendi kapsamında çalışması yoksa ilk
önce başlayan sigortalılık ilişkisi esas alınarak
sigortalı sayılır..."
Madde metninden de görüleceği üzere, siz SSK yani 4/a
sigortanıza ara vermeden, vergi mükellefi olursanız,
SSK'ya devam ettiğiniz sürece SSK sigortalısı
sayılacaksınız ve Bağ-Kur'a prim ödemek zorunda
değilsiniz.
Öte yandan 28 Eylül 2008 günü Resmî Gazete'de
yayımlanan, '5510 Sayılı Kanun Gereğince Sigortalı
Sayılanlar, Sayılmayanlar, Sigortalılığın Başlangıcı,
Kuruma Bildirilmesi ve Sona Ermesi Hakkında Tebliğ'in
aşağıdaki 'V- Sigortalılık Hallerinin Çakışması'
başlıklı bölümüne göre de; sigortalıların 4. maddenin
birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan
sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda tabi
olmasını gerektirecek şekilde çalışmaları halinde
aşağıdaki şekilde işlem yapılır.
SİGORTALILAR, 5510 sayılı kanunun 4. maddesinin birinci
fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan
sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda tabi
olmaları halinde öncelikle (c) bendi kapsamında, (c)
bendi kapsamında çalışma yoksa ilk önce başlayan
sigortalılık ilişkisi esas alınarak sigortalı
sayılırlar.
BİRİNCİ madde gereği başlatılan sigortalılığın kesintiye
uğraması halinde sonra başlayan çalışmaya göre
sigortalılık hali başlatılır.
BİRİNCİ maddede belirtilen sigortalılık hali
değişikliklerinde kanunda ve Sosyal Sigorta İşlemleri
Yönetmeliği'nde belirtilen sigortalılığın sona erdiği
tarihi takip eden günden itibaren, yeni sigortalılık
haline göre hak ve yükümlülükler başlar.
5510 sayılı kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (b)
bendi kapsamında sigortalı sayılanlar, kendilerine ait
veya ortak oldukları işyerlerinden, kanunun 4.
maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında
sigortalı bildirilemezler. Ancak, 1/10/2008'den önce
5510 sayılı kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (b)
bendi kapsamında sigortalı oldukları halde, kendilerine
ait veya ortak oldukları işyerlerinden 4. maddenin
birinci fıkrasının (a) bendine tabi prim ödemesi
olanların sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar
devam ettirilir.
SİGORTALI sayılması gereken sigortalılık halinden başka
bir sigortalılık hali için prim ödemiş olması halinde,
ödenen primler 1. maddeye göre esas alınan sigortalılık
hali için ödenmiş ve esas alınan sigortalılık halinde
geçmiş kabul edilir..." açıklamasına göre de SSK
sigortanız bir gün dahi kesintiye uğrarsa bu kere arkada
bekleyen vergi mükellefiyetiniz sonucu Bağ-Kur'lu olacak
ve Bağ-Kur'a prim ödemeye başlayacaksınız.
SONRA SSK'LI OLURSANIZ, SADECE VERGİ KESİLİR
SSK sigortanıza ara verip bu kere Bağ-Kur'a prim ödemeye
başlarsınız, işte Bağ-Kur'a prim ödemeye devam ederken,
SSK'lı bir işe de girebilirsiniz. Bu kere Bağ-Kur'lu
olduğunuz için SSK'lı çalıştığınız işyerinden aldığınız
ücret üzerinden sadece Gelir Vergisi kesip ödemeleri
gerekir. İşyerinden alacağınız ücretten SSK ve işsizlik
sigortası primi kesmemeleri gerekir. Bu arada SSK'lı işe
girdiğiniz işyerine Bağ-Kur'lu olduğunuzu söylemezseniz,
onlar da öğrenemez. Ücretinizden SSK primi kesip üstüne
de işveren katkısı ilave edip SGK'ya öderlerse, siz de
'Her ay SGK'ya benim ödemem gereken Bağ-Kur primlerini,
işverenin ödediklerine sayın.' diyebilirsiniz.
Ziya Perver
07.09.2009 |
