|
İşsizlik ödeneği alana SGK sağlık yardımı vermek
zorundadır
İşsizlik ödeneği alma süresi boyunca İŞKUR SGK'ya sağlık
primlerini ödemek ve SGK'da bu süre boyunca hem işsize
hem de bakmakla yükümlü olduğu ailesine sağlık yardımı
vermek zorundadır...
Sayın Tezel, işsizim ve
işsizlik ödeneği alıyorum. Ödenek 01/04/2009 tarihinde
başladı ve 30/11/2009 tarihine kadar da devam edecek.
İŞKUR’dan aldığım “İşsizlik ödeneği ödeme kararı kimlik
ve sağlık belgesi'”nde el yazısı ile “Genel sağlık
sigortası primi 30.11.2009 tarihine kadar
aktarılacaktır.” yazısı ve yanında kaşe-imza da var.
Ancak SGK'ya aktivasyon için başvuruda bulunduğumda “100
gününüz dolduğu için eş ve çocuklarınız sağlık
hizmetlerinden yararlanamazlar” denildi. Sizin
yazılarınızı incelerken eşimin ve çocuklarımın GSS’den
yararlanarak sağlık hizmeti alabileceğimi öğrendim. Bu
durumda nereye, kime ve ne şekilde başvurmalıyım ki beni
yine başlarından atmaya kalkışmasınlar?
Bu arada, eşim bir süre önce rahatsızlandı ben kendi
imkanlarımla devlet hastanesine götürüp tedavi ettirmeye
çalıştım, ancak tedaviler ve hatta teşhisler doğru
olmadığı şüphesiyle bir de özel hastaneye eşin dostun
yardımları ile götürebildim. Eşimin ağrıları
arttıkça ben çaresizliğe batıyorum. Özel hastanede de
bir teşhis konulabilmiş değil henüz. Bildiğimiz tek şey
acilen bir araştırma (üniversite) hastanesine teşhisin
konulabilmesi için gereken diğer muayene ve tahlillerin
yapılması gerektiğidir. E.K.
Sayın okurum, İşsizlik Ödeneği alanlara sağlık yardımı
konusunda eski adıyla SSK’da benzer uygulamayı
yapıyordu. Mesela, 10 ay işsizlik parası alan bir
vatandaşa 506 sayılı Kanun gereğince sadece 120 gün
sağlık yardım veriyordu. Öte yandan 4447 sayılı İşsizlik
Sigortası Kanunu gereğince İŞKUR’dan da 10 ay boyunca
sağlık primi alıyordu. Keser gibi hep kendisine
yontuyordu yani. Ancak daha önceki bir yazımda da
belirttiğim gibi 1 Ekim 2008 günü yürürlüğe giren 5510
sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası (SS
ve GSS) Kanunu acayip durumu normale çevirdi.
a-Normal şartlarda 10 veya 100 gün sağlık yardımı bedava
5510 sayılı SS ve GSS Kanunu gereğince, sağlık yardımı
alma hakkı var iken işten çıkanlara her hal ve şartta 10
gün daha sağlık yardımı verilir. Eğer işten ayrıldığı
günden geriye doğru bir tam yıl içinde 90 günü varsa, 10
güne 90 gün daha ilave edilerek 100 gün sağlık yardımı
alabilir. Bu süreler bittikten sonra eşi veya çocukları
(yada ana babası) üzerinden sağlık yardımı alamayacak
durumda ise, ailenin gelir durumuna göre her ay GSS
primi ödeyerek sağlık yardımı alabilir.
b-İşsizlik ödeneği alanlara ödenek süresince bedava
5510 sayılı SS ve GSS Kanunu’nun 60 ıncı maddesinin (e)
bendi gereğince,” 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı Kanun
gereğince işsizlik ödeneği ve ilgili kanunları gereğince
kısa çalışma ödeneğinden yararlandırılan kişiler,..”
otomatikman bu süreler boyunca GSS’lidir.
Yine aynı Kanun’un 61 inci maddesinin (d) bendi
gereğince de, “ (e) bendinde sayılanlar, işsizlik veya
kısa çalışma ödeneğinden yararlanmaya başladıkları
tarihten itibaren genel sağlık sigortalısı sayılır ve
Türkiye İş Kurumu tarafından işsizlik ödeneğinin
bağlandığı tarihten itibaren bir ay içinde Kuruma
bildirilir.” denilmiştir.
Bu arada 5510 sayılı Kanun’un 3 üncü maddesine göre de
eş ve çocuklar sizin bakmakla yükümlü olduğunuz
kişilerdir ve siz GSS’li olduğunuz sürece onlar da sizin
üzerinizden sağlık yardımı alırlar.
Bütün bunlara göre İşsizlik ödeneği aldığınız süre
boyunca sağlık hizmetlerini, siz, varsa eşiniz, varsa
çocuklarınız ve varsa bakmakla yükümlü olduğunu
ana-babanız GSS primi ödemeden yararlanabilirsiniz.
Şimdi, en yakın SGK Müdürlüğüne gidip bilgisayarda
kendinizi ve diğer yakınlarınızı aktive ettiriniz. Sonuç
alamazsanız durumu Çalışma Bakanımıza bildirin. Bunun
için www.calisma.gov.tr, www.sgk.gov.tr gibi web
sayfalarındaki resmine tıklayıp mesaj bırak bölümüne
yazabileceğiniz gibi www.omerdincer.com web adresindeki
iletişim bölümünü de kullanabilirsiniz.
Ali Tezel
Habertürk/07.08.2009 |
