|
Personelin cep telefonu
gider yazılabilir mi?
Soru: Şirketimizde
çalışanlar kendilerine ait olan cep telefonlarını zaman
zaman işimizle ilgili olarda kullanıyorlar. Cep
telefonlarını işle ilgili olarak kullanmaları nedeniyle
faturalarınız şirketten ödeyebilir miyiz? Ödediğimiz cep
telefonu faturalarını gider yazmamızda ve KDV lerini
indirim konusu yapmamızda sıkıntı var mı?
Cevap: Ticari
kazancın elde edilmesi ve idamesi için yapılan
giderlerin safi kazancın tespitinde indirim konusu
yapılabilmesi için, giderlerin, işletme ile ilgili
olması, kazancın elde edilmesi ve idamesi için yapılması
gerekmekte olup, bu giderlerin defterlere kaydedilmesi
ve mükellef adına düzenlenen belgelerle tevsik edilmesi
şarttır. Dolayısıyla, şirketiniz tarafından ödense dahi,
faturalar telefon hattı sahibi personeliniz adına
düzenlendiğinden, bu tutarların şirketiniz kazancının
tespitinde gider olarak dikkate almanız ve KDV’lerinin
indirmeniz mümkün değildir. Fakat, diğer taraftan
şirketinizin personelin telefon faturalarını
ödeyebileceğine de hiç kuşku yoktur. Ödeyeceğiniz cep
telefonu fatura bedellerini brütleştirerek, ücrete ilave
edip, ücret gibi vergilendirdikten sonra, personele
sağlanan menfaat olarak ücret kapsamında gider
yazmanızda mümkün bulunuyor.
Sigortalı talep etmedikçe
Bağ-Kur dosya kapatmaz
Soru: 4 Mayıs 1963
doğumluyum. 14 Ocak 1986 Bağ-Kur girişim var. 1994
vergi kaydımı kapattım. 1997 den beri SSK lı olarak
çalışıyorum. Fakat Bağ-Kur sigortam aktif gözüküyor. Ne
şartlarla emekli olurum? Askerliği mi borçlanmama gerek
var mı?
Cevap: Sigortalı talep
etmediği sürece, Bağ-Kur kimseyi takip edip
dosyasını kapatmaz. Dosyanızı kapatmadığınızdan
sigortanız aktif görünüyor. Biran önce Bağ-Kurdan
alacağınız formu, vergi dairenize kayıtlı olduğunuz
meslek örgütüne,(ticaret odası, esnaf sicili vb.)
onaylattıktan sonra Bağ-Kura ibraz ederek sigortanızı
kapatın. 1997 den sonra sigortaya 1260 gün prim ödemeniz
varsa,(sorunuzdan olduğu anlaşılıyor) SSK da emekli
olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim
ödeme ve 49 yaş şartlarına tabisiniz. 5450 gün prim
ödemiş olmanız şartıyla, 49 yaşınızı dolduracağınız 4
Mayıs 2012 tarihinde SSK dan emekli olabilirsiniz.
Askerliğinizi sigorta
başlangıç tarihinden önce yapmışsanız borçlanmanız
halinde, 48 yaşınızı dolduracağınız 4 Mayıs 2011 de
emekli olabilirsiniz. Askerliğinizi Bağ-Kur başlangıç
tarihinden sonra yapmışsanız, borçlanmanızın erken
emekliliğe faydası olmayacağından borçlanmanıza gerek
yok.
Ekrem SARISUPosta/06.10.2009 |
