|
Kıdem tazminatımı
nasıl kurtarırım?
Soru: 17 yıldır
çalıştığım işletmede işten çıkarıldım. Maaşım net 1300
TL idi ancak işveren resmiyette brüt 688 TL'den
bildiriyordu. 14 Temmuz 2009 tarihinde çıkışım yapıldı.
Kıdem ihbar, geciken maaş, mesailerime karşılık olarak 5
aylık senet verilmek istendi almadım. Elimde şirketin
bana daha evvelden verdiği net 2.250 TL'lik bir resmi
evrak var. Mahkemeye versem sonuç ne olur? 1.300 TL net
maaştan tazminatımı alabilir miyim? Geriye dönük eksik
yatan primlerimi işverene ödettirebilir miyim? Ö.Y.n
Cevap: Değerli okurum, mahkemeye gitmeden önce
bulunduğunuz ildeki veya en yakın Bölge Çalışma
Müdürlüğü'ne şikayet dilekçesi verin. Eğer
şikayetinizden herhangi bir sonuç çıkmazsa zaten
dosyanız İş Mahkemesi'ne havale edilecektir. Elinizdeki
belgeler, şahitlerin beyanları ve işyeri kayıtları göz
önünde bulundurulmak suretiyle karara varılacağından,
şimdiden sonucu tahmin etmemiz mümkün olmaz. Ancak şunu
da belirtelim ki iş hukukunda işçinin beyanı esas olup,
işveren aksini ispat etmek zorundadır. Yani hukuken
güçlü olan taraf sizsiniz.
SGK'ya bildirilmeyen hizmetlerinize gelince, şikayet
dilekçenizde buna da yer verin. Böylece Bölge Çalışma
Müdürlüğü, bu konuyla alakalı inceleme yapılması için
dilekçenizin bir örneğini SGK Müdürlüğü'ne
gönderecektir.
Astsubaylıktan ayrıldım, nasıl emekli olurum?
Soru: Sadettin Bey ben 04.01.1972 doğumluyum. Jandarma
Genel Komutanlığı'nda astsubay iken 2006 yılı Haziran
ayında resen emekli edildim ve memurluktan ve de TSK'dan
çıkartıldım. Buna göre Emekli Sandığı'ndan fiili hizmet
zammım dahil olmak üzere 16 yıl 6 ay 4 gün olmak üzere
toptan ödeme yapılarak hizmetlerim tasfiye edildi. O
gündür de SSK'lı olarak 830 gün prim ödenmiştir. Size
sormak istediğim, hizmetlerimi nasıl birleştirebilirim?
Emekli Sandığı'ndan öğrendiğim kadarı ile 15 yıl
dolduktan sonra açıktan söz konusu oluyormuş. Bir de
Anayasa Mahkemesi kararıyla, memur olarak çalıştığım
süre için ikramiye almam mümkünmüş. Bu doğru mudur? Ben
ne zaman ve nasıl emekli olurum? E.Güler
Cevap: Ender Bey, Emekli Sandığı kapsamında 10 yıldan
fazla hizmeti olanlar, görevlerinden ayrılsalar da
hizmetleri tasfiye edilmez. Dolayısıyla sizin 16 yıl 6
ay 4 günlük hizmetinizin tasfiye edilmesi gibi bir durum
söz konusu olamaz. Mevcut Emekli Sandığı hizmetinizle
bundan sonra hiç çalışmasanız da 61 yaşınızı
doldurduğunuz tarihte emekli olursunuz. Size bahsedilen
açıktan emeklilik budur. Ancak SSK (4/a) kapsamında
sigortalı çalışmaya devam ederseniz ve 830 günü 1260
güne tamamlarsanız, 55 yaşınızı dolduracağınız 2027
yılında emekli olursunuz. SSK'lı olarak veya Emekli
Sandığı hizmetinizle yaş haddinden emekli olduğunuz
tarihte, TSK bünyesindeki hizmetinizin karşılığı olan
ikramiyenizi de alabilirsiniz.
Hangi özürlü raporu geçerlidir?
Soru: Sadettin Bey, ben 13 senelik ms hastalığım
nedeniyle defterdarlığın sevkiyle Cerrahpaşa Tıp
Fakültesi'nden %90 özürlü raporu aldım. Ancak bu rakam
Ankara'dan, düzeltilerek %76 olarak onaylı geldi. Şimdi
ben hangi rapora göre emeklilik hakkına sahibim? E.B.
Cevap: emekliliğinizde Maliye Bakanlığı onaylı %76'lık
oran dikkate alınacaktır. Yani II. derece özürlü
sıfatıyla emekli olacaksınız.
Sadettin ORHAN
sorhan@bugun.com.tr
Bugün/05.08.2009 |
