|
Çalışanlar rahat bir nefes aldı
Kıdem tazminatı kalkmıyor
fon teklifi şimdilik ertelendi
Kıdem tazminatına yeni
düzenleme konusunda yine anlaşma sağlanamadı. İşveren
kıdem tazminatının kaldırılmasını ya da azaltılmasını
istiyor. Hükümet 'fon kuralım, çalışanın tazminatı
buradan ödensin' derken, Türk-İş ve DİSK öneriyi genel
grev kararı sayıyor. Teklife tek destek ise Hak-İş'ten
geldi.
Çalışanların kıdem tazminatı hakkıyla ilgili tartışmalar
sürüyor. Hükümet, kıdem tazminatları için ayrı bir fon
oluşturulmasını öngören düzenlemesini geri çekti.
Böylece başa dönülmüş oldu. Milyonlarca kişiyi
ilgilendiren tartışma, patronlar kulübü TÜSİAD'ın
'işveren üzerinde yük oluşturan kıdem tazminatı
uygulaması kaldırılsın' talebi ile başladı. Sendikalar,
buna itiraz ederken hükümet kanadı kıdem tazminatını
kaldırmak yerine bu konuda özel bir fon oluşturulup
yükün işverenden buraya kaydırılmasını önerdi.
Hazırlanan taslağa göre işveren her ay bu fona personel
başına yüzde 3-4 oranında prim ödeyecek. İşten çıkarılan
çalışan, tazminatını patronu yerine bu fondan alacak.
Fon, devlet güvencesinde olacak. Adına 10 yıl prim
ödenen kişiler ise işten çıkarılmasa bile istediği an
fondaki parasını alabilecek. Emekli olanlar da kıdem
tazminatını fondan alacak. Düzenleme, yasanın yürürlük
tarihine kadar olan birikmiş kıdem alacaklarının
patronlarca ödenmesini öngörüyor. Ancak hükümet kanadı
söz konusu taslağı kriz ortamında toplumsal tepki
oluşabileceği gerekçesiyle rafa kaldırdı. Bu düzenleme,
daha önce de gündeme gelmiş, ancak her seferinde
vazgeçilmişti. Kıdem tazminatı için fon önerisi, iş
dünyası ile işçi kesimini ikiye böldü. İşverenlerin
temsilcisi TİSK ile işçi sendikası Hak-İş, kazanılmış
hakların korunması şartıyla özel bir fon kurulmasını
destekliyor. Hak-İş Başkanı Salim Uslu, iyi işleyen bir
fon sistemiyle işçinin tazminat hakkının garanti altına
alınabileceğini ifade ediyor. Türk-İş ve DİSK ise
öneriye karşı. Kazanılmış hakların kaybedilebileceği
kaygısını taşıyan Türk İş, kıdem tazminatı konusunda
kendilerinin razı olmayacağı bir düzenlemeyi genel grev
sebebi sayıyor. Tartışmalı öneri, geçen ayki Üçlü
Danışma Kurulu'nun da gündem maddesiydi. Taraflar orta
yol bulamadı. Çalışma Bakanı Ömer Dinçer ise bu konuda
zamana ihtiyaç duyulduğunu kaydetti.
Mevcut düzenlemeye göre en az bir yılını dolduran
çalışanlar tazminat hakkı kazanıyor. Kıdem tazminatı,
son brüt maaşın çalışılan yıl ile çarpılmasıyla
hesaplanıyor. Ancak Türkiye'de çalışanların büyük bölümü
daha yüksek maaş aldığı halde asgari ücretten
gösterildiği için hak ettiği tazminatı alamıyor. Bazı
patronlar, çalışanın haberi olmadan sigorta giriş çıkışı
yaparak personelinin tazminat hakkını sıfırlıyor. Kötü
niyetli bazı işverenler ise işten atma tehdidiyle
çalışanlarına zorla 'tazminatımı aldım' yazılı kâğıtlar
imzalatıyor. Bu sebeplerle iş mahkemeleri kıdem
tazminatı davaları ile kilitlenmiş durumda. ZAMAN
05.06.2009 |
