|
Genç
ve Kadın İşçi İstihdam Teşvikinde Kriz Pansumanı
5763 sayılı İstihdam Paketi Kanunuyla 18 yaşından büyük
kadınlar ile 18-29 yaş arasındaki gençlerden işe
alınanlarla ilişkin olarak İşverence ödenecek SSK
primlerinin
1. yıl için yüzde 100’ü,
2. yıl için yüzde 80’ini,
3. yıl için yüzde 60’ı,
4. yıl için yüzde 40’ı,
5. yıl için yüzde 20’si İşsizlik Sigortası Fonundan
karşılanma uygulaması başlamıştı. İşveren payına ait
primlerin İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanabilmesi
için zorunlu diğer koşullar olarak;
İşçilerin 01.07.2008 – 30.06.2009 tarihleri arasında işe
alınmış olması,
Alınan yeni işçilerle işyerinde ilave istihdam elde
ediliyor olması,
Alınan yeni işçilerin 01.01.2008 – 30.06.2008 tarihleri
arasında bir gün bile sigortalı çalışmamış işçilerden
olması,
Aylık prim ve hizmet belgelerinin Sosyal Güvenlik
Kurumuna verilmesi ve sigortalıların tamamına ait
sigorta primlerinin sigortalı payına isabet eden tutarı
ile İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmayan işveren
hissesine ait tutarın süresinde ödenmiş olması,
Söz konusu işçilerin fiilen çalıştırılan işçiler olması,
Koşullarının da ayrıca sağlanması da gerekiyordu.
Söz konusu hakta 5838 sayılı Kanunla yapılan ve
01.03.2009’dan geçerli değişiklik sonucunda, anılan
maddede öngörülen işveren hissesi sigorta prim
teşvikinden yararlanılabilmesine ilişkin sigortalı
kapsamına 01.01.2008 – 30.06.2008 tarihleri arasında
işsiz olanlara ek olarak Aralık 2008 – Ocak 2009
aylarında işsiz olanlar da alındı. Yani daha önce
01.01.2008 – 30.06.2008 tarihleri arasında işsiz
olmadıkları için teşvike konu edilmeyen işçilerden kriz
nedeniyle Aralık 2008-Ocak 2009 aylarında işsiz kalmış
olan işçileri işe alan işverenler de bu işçilerden
dolayı teşvikten faydalanabilecekler.
SGK’nın bu konuyla ilgili 25.03.2009 tarihli ve 2009/52
sayılı Genelgesinde ilave teşvikin unsurları açıkça
belirtiliyor. Buna göre, söz konusu işveren hissesi
sigorta prim teşvikinden yararlanılabilmesi için,
Sigortalı yönünden;
- İşe giriş tarihi itibariyle; erkek ise 18 yaşından
büyük ve 29 yaşından küçük, kadın ise 18 yaşından büyük
olması,
- 2008/Ocak ila 2008/Haziran veya 2008/Aralık ve
2009/Ocak aylarına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve
hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması,
-01.07.2008 (dahil) ila 30.06.2010 (dahil) tarihleri
arasında işe alınması,
- Fiilen çalışması,
İşyeri yönünden;
01.07.2008 ila 30.06.2010 tarihleri arasında işe alınan
ve maddede öngörülen diğer şartları haiz sigortalıların,
2007/Temmuz ila 2008/Haziran aylarında SGK’ya
bildirilmiş toplam sigortalı sayısının, aynı dönem
aralığında SGK’ya bildirim yapılmış ay sayısına
bölünmesi suretiyle bulunacak olan ortalama sigortalı
sayısına, ilave olarak işe alınmış olması,
koşullarının tamamının birlikte gerçekleşmiş olması
gerekiyor.
Ayrıca bahse konu değişiklik, söz konusu istihdam
teşviki için gerekli işe alınma süresini bir yıl daha
uzatmış oluyor.
Şevket Tezel
Sözcü/03.04.2009 |
