|
Mart
Ayından İtibaren Artık Ek-1 ve Ek-2’ler Gönderilmeyecek
mi?
Köşemizi yakından izleyenler 5838 sayılı Torba Kanunun
çalışanlara getirdiği önemli değişikliklerin
farkındalığını çok önce yakaladılar. Şimdi de söz konusu
yasa 28.02.2009 tarihli RG’de yayımlanarak çoğu hükmü
yürürlüğe girdiği için 5838 sayılı Torba Kanunun
getirilerini yürürlük tarihleri bazında bir kez daha
anımsayalım istedik. Zira birçok ayrı kanunda
değişiklikler yaptığı için 5838 sayılı Torba Kanun
olarak tanımlanan yasanın içindeki değişiklerin yürürlük
tarihleri de önemli. Ki buna göre değişikliklerden kimi
hemen, kimi yayım tarihinden önce, kimi ise yayım
tarihinden sonra yürürlüğe girecek.
Çoklu Bildirimlere 1 Ağustos’a Kadar Devam
5838 sayılı Torba Kanunla Basın İş Kanunu ve İş Kanunu
kapsamındaki işyeri bildirimleriyle 2821 sayılı
Sendikalar Kanunundan kaynaklanan Ek-1 ve Ek-2 İşçi
Giriş-Çıkış bildirimleri ve işsizlik ödeneği alacak
şekilde işten ayrılan işçiler için işverenlerince İş-Kur
için düzenlenmesi gereken İAB’lerin yerine 5510 sayılı
Kanun gereği işten ayrılan işçiler için 10 gün içinde
verilecek belgeye geçerlilik tanınıyor. Ancak bu hükmün
yürürlük tarihi 01.08.2009 olduğu için işverenlerden İş
ve Basın İş Kanunları kapsamına dahil bir işyeri kuran,
devralan, adını, unvanını, adresini veya konusunu
değiştiren veya kapatanların bir ay içinde yapmaları
gerekli bildirim yükümlülüklerini, keza Ek-1 ve Ek-2’ler
ve İAB’lere ilişkin bildirim yükümlülüklerini 5510
sayılı Kanundan ayrı olarak uygulamaya devam etmeleri
gerekiyor.
Aksi halde işverenlerin işe aldığı veya herhangi bir
nedenle iş sözleşmesi sona eren işçileri, izleyen ayın
15’ine kadar aylık bildirimle Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığına bildirme zorunlulukları 01.08.2009’a kadar
devam edeceğinden, aksi uygulama halinde her işçi için
150 TL idari para cezasıyla karşı karşıya kalabilecek.
Yine işsizlik ödeneğine müstehak biçimde işten ayrılan
her işçisi için İAB düzenlemeyen işveren için de her bir
fiil için 1000 TL idari para cezası uygulanabileceğinden
İAB’ler de 01.08.2009’a kadar gönderilmeye devam
edilmeli.
Kısa Çalışmada Değişiklik
Söz konusu yasa ile 2008-2009 yıllarındaki kısa çalışma
başvurularıyla sınırlı olmak üzere kısa çalışma ödeneği
miktarı yüzde 50 artırılarak uygulanacak. 2008 ve 2009
yıllarındaki kısa çalışma başvuruları sonucu alınan kısa
çalışma ödenekleri aynı işçiler tarafından alınacak
işsizlik ödeneği süresinden düşülmeyecek. Yine kısa
çalışma süresinin üç aylık üst sınırı 2008-2009
yıllarındaki kısa çalışma ödenekleri özgü olmak üzere
altı ay olarak uygulanacak. Yürürlük tarihi ise
28.02.2009.
Genç ve Kadın İstihdamı
Genç erkek ve kadın işçi istihdamında uygulanan işveren
sigorta primi teşviki kapsamına Aralık 2008 ve Ocak 2009
ayında işini kaybeden genç erkek ve kadın işçilerin
istihdamı da 28.02.2009’dan itibaren eklenmiş bulunuyor.
Haciz Yasağı Başladı
Aylık sahiplerinin açıkça onayının olmaması halinde
Bağ-Kur ve SSK emekli aylıklarına ilişkin yapılacak
haciz taleplerinin icra müdürlerince reddi uygulaması
28.02.2009’den başladı. Önce haciz-sonra itiraz
uygulaması böylece rafa kalktı.
Tarım Amelelerinin SGDP’si
Emekli tarım amelelerinin çalışmaya başlamaları halinde
emekli aylıkları kesilirken onların sorunlarını
köşemizde dile getirerek SGDP ödeyerek çalışma
haklarının tanınmasını istememizden sonra bu hak da
görüşmeleri esnasında kanun kapsamına girmişti. Bu hak
ise 01.10.2008’den itibaren geriye dönük olarak
yürürlüğe konulmuş bulunuyor.
Şevket Tezel
Sözcü/03.03.2009 |
