|
5838
sayılı Kanun ile Çalışma Hayatına
getirilen
yenilikler
5838 sayılı Bazı Kanunlarında Değişiklik Yapılmasına
Dair Kanunun ile çalışma hayatına getirilen yenilikler
-
Kısa çalışma ödeneği miktarları %50
artırıldı. 01.01.2009-30.06.2009 için
kısa çalışma ödeneği miktarı alt sınırı
400 TL üst sınırı 800 TL,
01.07.2009-31.12.2009 için kısa çalışma
ödeneği miktarı alt sınırı 416 TL üst
sınırı 831 TL oldu.Kısa çalışma ödeneği
verilme süresi 3 aydan 6 aya çıktı (Mart
2009 tarihinde yürürlüğe girer)
-
30.06.2009 tarihine kadar 18 yaşından
büyük ve 29 yaşından küçük olan
erkekler ile yaş şartı aranmaksızın 18
yaşından büyük kadınlar için prime esas
kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan
sigorta primine ait işveren hisselerinin
a)Birinci yıl için yüzde yüzü, b) İkinci
yıl için yüzde sekseni,c) Üçüncü yıl
için yüzde altmışı,d) Dördüncü yıl için
yüzde kırkı, e) Beşinci yıl için yüzde
yirmisi,İşsizlik Sigortası Fonundan
karşılanıyordu.Ayrıca bu teşvikte
çalıştırılacak kişiler 01.07.2008 den
önceki 6 aylık dönemde aylık prim ve
hizmet belgelerinde kayıtlı olmama şartı
vardı.30.06.2009 tarihi 30.06.2010
tarihine uzatılmıştır. 01.07.2008 den
önce aylık prim hizmet belgelerinde
kayıtlı olmamaya 2008 Aralık ve 2009
Ocak ayı eklenmiştir.(28 Şubat 2009
tarihinde yürürlüğe girer)
-
Gelir aylık ve ödenekler borçlunun
muvafakatı olmadan haczedilemeyecek (28
Şubat 2009 tarihinde yürürlüğe girer)
-
Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar
Kanununa göre yaşlılık aylığı almakta
iken çalışmaya başlayanların aylıkları
kesilmeyecek (1/10/2008
tarihinden geçerli olmak üzere 28 Şubat
2009 tarihinde yürürlüğe girer)
-
4-a ya tabi sigortalıların
sigortalılığının bittiğini
bildirmeyenler 1 asgari ücret idari para
cezası ödeyecek(01/08/2009
tarihindeyürürlüğe girer)
-
Geçici 20 nci
maddede belirtilen sandıklar, Kuruma
devir tarihine kadar iştirakçilerinin
sandıkla ilgilerinin başlama ve sona
ermesine ilişkin bildirimlerini en geç
on gün içinde SGK ya yapılacak(01/08/2009
tarihindeyürürlüğe girer)
-
SGK ya yapılan işe giriş ve çıkış
bildirimleri İşkur ve Çalışma Bölge
Müdürlüklerine de yapılmış sayılacak(01/08/2009
tarihindeyürürlüğe girer)
-
Yetkili sendikanın belirlenmesinde ve
istatistiklerin düzenlenmesinde,
sendikaya gönderilen üyelik ve istifa
bildirimleri ile Sosyal Güvenlik
Kurumuna yapılan işçi bildirimlerini
esas alınacak(01/08/2009
tarihindeyürürlüğe girer)
-
4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesi
çerçevesinde özürlülerin ve eski
hükümlülerin mesleki eğitim ve mesleki
rehabilitasyonu,
kendi işlerini kurmaları,
özürlülerin iş bulmasını sağlayacak
destek teknolojilerine ilişkin projeler
ile benzeri projelerde oran aranmayacak
(28 Şubat 2009 tarihinde yürürlüğe
girer)
-
5084 sayılı Yatırımların ve İstihdamın
Teşviki ile Bazı Kanunlarda Değişiklik
Yapılması Hakkında Kanunua göre teşvik
süreleri uzatılmış olup adı geçen
Kanunun 3 üncü, 4 üncü ve 6
ncı
maddelerinin birinci fıkralarında yer
alan “31.12.2008” ibareleri “31/12/2009”
şeklinde değiştirilmiş, 7
nci
maddesinin (h) bendinde yer alan
“31/12/2007” ibaresinden önce gelmek
üzere “31/12/2004 tarihine kadar
tamamlananlar için 31/12/2009 tarihine
kadar,” ibaresi eklenmiştir.(
01/01/2009 tarihinden geçerli
olmak üzere 28 Şubat 2009 tarihinde
yürürlüğe girer)
-
Üniversitelerde kısmi süreli çalışan
öğrenciler için uzun vadeli sigorta
kolları primi ödenmeyecek (1/10/2008
tarihinden geçerli olmak üzere 28 Şubat
2009 tarihinde yürürlüğe girer)
Arif SAĞLAM
Çalışma Dünyası
03.03.2009
|
|
