|
Eurobond
satış kazancı vergiye tabi
Soru: 1999 da alınan eurobond 2009 da satılırsa elde
edilen kazanç için gelir vergisi ödenmesi gerekiyor mu?
Gerekiyorsa ödenecek vergi ne kadardır(yüzde kaçtır)?
Ş.
ATALAY
Cevap: 26 Temmuz 2001
tarihinden önce ihraç edilen eurobond satışından elde
edilen ve tutarı 17.900 TL yi aşan kazanç vergiye tabi.
Vergi şu şekilde hesaplanacak. – Eurobond alım tarihinde
ödenen döviz tutarının TL karşılığı bulunacak. – Alım
bedelinin TL karşılığı, alındığı ay dahil, satıldığı ay
hariç TEFE(1 Ocak 2006 tarihinden itibaren ÜFE)
endeksindeki artış oranında artırılacak. – Döviz
cinsinden satışın TL karşılığı bulunacak. – TL cinsinden
bulunan satış bedelinde, TL cinsinden bulunan artırılmış
maliyet bedeli düşülecek. – Bulunan farktan 2009 yılı
istisna tutarı olan 17.900 TL düşülecek. –İstisna
düştükten sonra kalan tutar 1-25 Mart 2010 tarihleri
arasında beyan edilecek ve kazancın tutarına göre yüzde
15-yüzde 35 oranındaki vergi tarifesi üstünden vergi
hesaplanacak. Hesaplanan vergi Mart ve Temmuz 2010
aylarında iki eşit taksitte ödenecek.
Almanya’da çalışan işçi konut kira gelirini beyan edecek
Soru: Almanya’da çalışan Türk işçisi Türkiye’de elde
ettiği kira gelirini beyan etmesi gerekiyor mu?
C.
TERLİ
Cevap: Almanya’da
çalışan Türk işçisinin, Türkiye elde ettiği kira
gelirini beyan edip etmeyeceği, kirayı konuttan veya
işyerinden alma durumuna göre değişiyor. Gelir vergisi
stopajına tabi tutulan işyeri kira gelirlerinin tutarı
ne olursa olsun beyanı gerekmiyor.
Örneğin,
2009 da 1.000.000 TL de işyeri kira geliri de elde
edilse, beyan edilmeyecek. Ancak, 2009 yılında elde
edilen ve tutarı 2.600 TL lik istisna haddini aşan konut
kira gelirinin beyan edilmesi zorunlu.
İzin hesabında kıdem tazminatı alınan süre dikkate
alınmalı
Soru: 1475 sayılı iş kanunun 14 maddesi 1.fıkrasına
eklenen 5.bendi gereğince yaşlılık aylığı almaya hak
kazanmamış fakat diğer koşulları sağlayan ve kıdem
tazminatı alan SSK çalışanı tekrar aynı işyerinde
çalışmaya devam ettiğinde yıllık izin hakkı ne şekilde
olacaktır. Yani izini 14 iş gününden mi başlayacak yoksa
26 gün olarak izni devam mı edecek bu konuda tereddütler
olduğunu biliyorum. Bu konuda bizi aydınlatmanızı rica
ederim. Şimdiden ilginize çok teşekkür ederim.
B.
YILDIZ
Cevap: İşverenden kıdem
tazminatını alarak işinden ayrılan ve daha sonra tekrar
işe başlayan işçinin, daha önceki kıdemlerinin
silineceğine dair 4857 sayılı yasanın yıllık izin
süreleriyle ilgili olan 54-60 ncı maddelerinde herhangi
bir hüküm bulunmadığından, izin süresinin hesabında daha
önceki çalışma sürelerinin de dikkate alınması gerektiği
kanaatindeyiz. Ancak; Yargıtay’ın, yıllık izin
sürelerinin hesabında, Kıdem Tazminatı alınan sürelerin
kıdem olarak dikkate alınmayacağı yönündeki kararı,
işverenleri yıllık izin sürelerin hesabında tazminat
alınan süreleri dikkate almama yoluna itmektedir. Bize
göre; yasada aksine bir hüküm olmadığından, yıllık izin
sürelerinin hesaplanmasın da kıdem tazminatı alınan eski
çalışma sürelerinde dikkate alınması gerekmektedir. Bu
bağlamda 15 yıldan fazla çalışma süresi olanlar gibi
yıllık 26 iş günü ücretli izin kullanmanız gerekir.
İstifa ederek memuriyete geçmişseniz kıdem tazminatı
alamazsınız
Soru: 1 Ocak 1975 tarihinde M.E.B. da yedek öğretmenliğe
başladım 28 Şubat 1975 tarihinde öğretmenlikten
ayrıldım. 1 Mart 1975 tarihinde SSK hastanesin de işçi
olarak göreve başladım. 6 Ocak 1989 günü kendi isteğimle
memuriyete (657) geçtim. Emekliye ayrılmam halinde
emekli ikramiyem kaç yıl üzerinden hesaplanacaktır.1/4
ündeyim.
A.
Kısa
Cevap: İşçi olarak
çalışırken kendi isteğinizle istifa ederek işinizden
ayrılmışsanız, kıdem tazminatı hakkınızı öldürmüş
olduğunuzdan, işçi olarak çalıştığınız dönem için kıdem
tazminatı alamazsınız. Sadece memur olarak çalıştığınız
dönem için emekli ikramiyesi alabilirsiniz. Ancak, işçi
olarak çalışırken kıdem tazminatı hakkınızı öldürmeden
memuriyete geçmişseniz, örneğin, yasa, kanun hükmünde
kararname, Bakanlar Kurul Kararı vb. bir düzenlemeden
yararlanarak, istifa etmeden memuriyete geçiş
yapmışsanız, işçi olarak çalıştığınız dönem içinde kıdem
tazminatı/emekli ikramiyesi almanız mümkün.
Tarım sigortasında 58 yaşında emekli olabilirsiniz
Soru: 1- 15 Mart 1962 doğumlu bayanım. 22 Mart 2001
tarihinde SSK lı oldum. 30 Haziran 2007 tarihine kadar
2200 gün prim ödedim. 1 Temmuz 2007 tarihinden itibaren
SSK tarım sigortalısı olarak çalışıyorum. 3600 günü
tarım sigortalısı olarak tamamlarsam hangi tarih ve
şartlarda emekli olabilirim?
2- Tescil tarihinden önceki iki doğumumun 760 günlük
kısmını dava yoluyla borçlanabilir miyim? Bu tarihe
kadar mahkemeyi kazanan oldu mu?
V.
ÜNAL-SAFRANBOLU
Cevap: Prim ödenen son
yedi yılda fazla prim ödenen kurumdan emekli
olunduğundan, Tarım sigortasından emekli olmak için, 1
Temmuz 2007 tarihinden itibaren Tarım sigortasına en az
1260 gün prim ödemeniz gerekiyor. Tarım sigortasında
emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün
prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. Tarım
sigortasına 1400 gün prim ödeyerek 2200 gün olan prim
ödemenizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla 58 yaşınızı
dolduracağınız 15 Mart 2020 tarihinde emekli
olabilirsiniz.
3600 günle 59 yaşınızı doldurduğunuzda emekli
olabilirsiniz
Soru: 4 Mayıs 1957 doğumluyum. SSK girişim 1 Haziran
1983 olup, toplam prim ödeme gün sayım 1757 'dir. 1095
gün Bağ-Kur prim ödemem var. Şuanda SSK’lı olarak prim
ödüyorum. Ne zaman emekli olabilirim?
EKŞİOĞLU
Cevap: En erken kısmi
yaşlılık aylığı ile emekli olabilirsiniz. Kısmi yaşlılık
aylığı ile emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık
süresi, 3600 gün prim ödeme ve 59 yaş şartlarına
tabisiniz. 612 gün daha prim ödeyerek, 2852 gün olan
prim ödemenizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 59
yaşınızı dolduracağınız 4 Mayıs 2016 tarihinde emekli
olabilirsiniz.
Anneniz prim ödemesini 5975 güne tamamlayıp 55 yaşını
bekleyecek
Soru: Annem 15 Ekim 1961 doğumludur. Babamın vefatının
ardından beni
okutabilmek için bir işte SSK'lı olarak çalışmaya
başladı. İşe başlama tarihi 5 Ekim 1998. Prim ödeme gün
sayısı 3963 gün. Normal yollardan en erken ne zaman
emekli olabilir? Veya daha erken emekli (erken
emeklilik) olma olasılığı var mıdır? Bunun yolları
nelerdir? Annemde erken yaşlanma veya herhangi bir aksi
durum yoktur.
E.ALIR
Cevap: Annenizi iki
şekilde emekli olabilir. 1) 20 yıl sigortalılık süresi,
5975 gün prim ödeme ve 55 yaş şartına tabi olarak. Bu
seçenekte, 2012 gün daha prim ödeyerek, 3963 gün olan
prim ödemesini 5975 güne tamamlaması şartıyla, 55
yaşını dolduracağı 15 Ekim 2016 tarihinde emekli
olabilir.
2) 15 yıl
sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 58 yaş
şartına tabi olarak. Prim ödemesi yeterli olduğundan
bundan sonra prim ödemese de, 58 yaşını dolduracağı 15
Ekim 2019 tarihinde yaş haddinden emekli olabilir.
EKREM SARISU
Posta Gazetesi/01.08.2009 |
