İŞ VE SOSYAL SİGORTA KONULARINA İLİŞKİN ÖNEMLİ
BİLGİLER
- Sigorta Primine Tabi
Tavan ve Taban Ücretler
- Prime tabi olmayan
sosyal yardımlar
- Asgari Ücret
- Kıdem Tazminatı Tavanı
- İşsizlik Sigortası Primi
- Bağ-Kur Primleri
- Yıllık Ücretli İzin
Süreleri
- Akdin Feshinde Bildirim
(İhbar Tazminatı)
- Kuruma Bildirim ve Ödeme
Süreleri
SİGORTA PRİMİNE TABİ TAVAN
VE TABAN ÜCRETLER (506 sayılı Kanun⁄Md:78)
Dönemi
Tavan Ücret TL. Taban Ücret TL.
--------------------
----------------- ---------------
1.4.2003 -
30.6.2003 1.965.499.800 393.099.960
1.7.2003 - 31.12.2003
2.290.079.100 458.015.820
1.1.2004 -
30.6.2004 2.748.150.000 549.630.000
1.7.2004 - 31.12.2004
2.886.975.000 444.150.000
1.1.2005 - 31.12.2005
3.176.70 YTL. 488.70 YTL.
1.1.2006 - 31.12.2006
3.451.50 YTL. 531.00 YTL.
1.1.2007 - 30.6.2007 3.656.40 YTL.
562.50 YTL.
1.7.2007 - 31.12.2007 3.802.50 YTL.
585.00 YTL.
AÇIKLAMA
1- SSK'ya tabi aylık bürüt
ücret;
a) Sigortanın tabanı
ile tavanı arasında ise, alınan ücret üzerinden,
b) Sigortanın
tavanından yüksek ise, sigortanın tavanından,
c) Sigortanın
tabanından düşük ise, sigortanın tabanından
prim hesap edilir.
2- Aylık ücretler 30'a
bölündüğünde günlük ücretler bulunur.
3- Sosyal güvenlik destek
primi % 30 dur.(22.5 işveren + 7.5 işçi)
4- 1.8.2004 den itibaren
isteğe bağlı sigorta prim oranı % 25 dir.
SSK PRİMİNE TABİ
OLMAYAN SOSYAL YARDIMLAR (506 sayılı
Kanun⁄Md:77)
1.1.2006
1.1.2007
------------- ------------
- Yemek Parası (İşgünleri
için günlük) 1,06 YTL. 1.13 YTL.
- Çocuk Zammı (Ençok 2
çocuk için) 10,62 YTL. 11.24 YTL.
- Aile zammı (Eşin
çalışmaması şartıyla) 53,10 YTL. 56.25 YTL.
ASGARİ ÜCRET (4857
sayılı Kanun⁄Md: 39)
1.1.2005-31.12.2005
tarihleri arasında (R.G. tarihi 30.12.2004)
a. 16 Yaşından
büyükler için : 488,70 YTL.
b. 16 Yaşından
küçükler için : 415,80 YTL.
1.1.2006-31.12.2006
tarihleri arasında (R.G. tarihi 23.12.2005)
a. 16 Yaşından
büyükler için : 531,00 YTL.
b. 16 Yaşından
küçükler için : 450,00 YTL.
1.1.2007-30.6.2007 tarihleri arasında (R.G.
tarihi 28.12.2007)
a.
16 Yaşından büyükler için : 562,50
YTL.
b.
16 Yaşından küçükler için : 476,70
YTL.
1.7.2007-31.12.2007 tarihleri arasında (R.G.
tarihi 28.12.2007)
a.
16 Yaşından büyükler için : 585,00
YTL.
b.
16 Yaşından küçükler için : 491,40
YTL.
KIDEM TAZMİNATI TAVANI
(1475 sayılı Kanun⁄Md: 14)
1.1.2004 - 30.6.2004
arası .......... 1.485.430.000 TL
1.7.2004 - 31.12.2004
arası ......... 1.574.740.000 TL
1.1.2005 - 30.6.2005
arası .......... 1.648,90 YTL
1.7.2005 - 31.12.2005
arası ......... 1.727,15 YTL
1.1.2006 - 30.6.2006
arası .......... 1.770,64 YTL
1.7.2006 -
31.12.2006 arası .......... 1.857,44 YTL
1.1.2007 - 30.6.2007 arası ...........
1.960,69 YTL
1.7.2007 - 31.12.2007 arası ..........
1.988,48 YTL
İŞŞİZLİK SİGORTASI PRİMİ
(4447 sayılı Kanun⁄Md: 49)
-1.6.2000-31.12.2001
tarihleri arasında (sigorta matrahı üzerinden);
işçiden % 2,
işverenden % 3 oranında kesinti yapılmıştır.
-2002 yılından
itibaren:
İşçiden % 1,
İşverenden % 2 oranında kesinti yapılmaktadır.
BAĞ-KUR PRİM TABLOSU
(1479 sayılı Kanun⁄Md:50)
1479 s. BAĞ-KUR
KANUNUNA GÖRE SİGORTA PRİMİNE VE AYLIKLARA
ESAS GELİR
BASAMAKLARI İLE PRİM MİKTARLARINI GÖSTERİR
BAĞ-KUR PRİM TABLOSU (YTL)
(1.1.2007
- 30.6.2007 Tarihleri Arasında)
Aylık Aylık
Basa- Gelir Giriş
Basamak Yükseltme Sigorta Sağlık
Toplam
maklar Tutarı
Keseneği Farkı Prim
Primi Prim %40
------
--------- -------- ------------------- -------- ---------
--------
1 374,35
93,58 - -
74,87 110,43 185,30
2 398,39
99,59 1’den 2’ye
24,04 79,68 110,43 190,11
3
422,40 105,60 2’den
3’e 24,01 84,48 110,43 194,91
4
446,43 111.60 3’den
4’e 24,03 89,29 110,43 199,72
5
470,45 117,61 4’den
5’e 24,02 94,09 110,43 204,52
6
497,67 124,41 5’den 6’ya
27,22 99,53 110,43 209,96
7
524,90 131,22 6’dan 7’ye 27,23
104,98 110,43 215,41
8
552,13 138,03 7’den 8’e 27,23
110,43 110,43 220,86
9
579,35 144,83 8’den 9’a 27,22
115,87 115,87 231,74
10
606,57 151,64 9’dan 10’a 27,22
121,31 121,31 242,62
11
633,81 158,45 10’dan 11’e 27,24
126,76 126,76 253,52
12
661,03 165,25 11’den 12’ye 27,22
132,21 132,21 264,42
13
757,52 189,38 12’den 13’e 96,49
151,50 151,50 303,00
14
845,61 211,40 13’den 14’e 88,09
169,12 169,12 338,24
15
933,69 233,42 14’den 15’e 88,08
186,74 186,74 373,48
16
1.021,78 255,44 15’den 16’ya 88,09
204,36 204,36 408,72
17
1.109,87 277,46 16’dan 17’ye 88,09
221,97 221,97 443,94
18
1.197,94 299,48 17’den 18’e 88,07
239,59 239,59 479,18
19
1.286,03 321,50 18’den 19’a 88,09
257,21 257,21 514,42
20
1.374,11 343,52 19’dan 20’ye 88,08
274,82 274,82 549,64
21
1.462,19 365,54 20’den 21’e 88,08
292,44 292,44 584,88
22
1.550,27 387,56 21’den 22’ye 88,08
310,05 310,05 620,10
23
1.638,36 409,59 22’den 23’e 88,09
327,67 327,67 655,34
24
1.726,45 431,61 23’den 24’e 88,09
345,29 345,29 690,58
YILLIK ÜCRETLİ İZİN
SÜRELERİ (4857 sayılı Kanun⁄Md: 53)
10 Haziran 2003 tarihinden
itibaren 4857 sayılı İş Kanununa göre
uygulanan yıllık izin
süreleri aşağıda gösterilmiştir.
HİZMET SÜRESİ:
a) Bir yıldan beş
yıla kadar olanlara yılda 14 gün,
b) Beş yıldan fazla
ve onbeş yıldan az olanlara yılda 20 gün,
c) Onbeş yıl ve daha
fazla olanlara yılda 26 gün,
ücretli yıllık izin
verilir.
Ancak 18 ve daha
küçük yaştaki işçiler ile 50 ve daha yukarı
yaştaki işçilere
verilecek yıllık ücretli izin 20 günden az
olamaz.
Yıllık izin hesabında
izin sürelerine rastlayan ulusal bayram,
hafta tatili ve genel
tatil günleri izin süresinden sayılmaz.
AKTİN FESHİNDE BİLDİRİM
(4857 sayılı Kanun⁄Md: 17)
4857 sayılı İş
Kanunu'na göre;
Süresi belirli
olmayan hizmet akitlerinin feshinden önce
durumun diğer tarafa
aşağıda belirtilen süreler kadar önce
bildirilmesi
veya tazminat olarak
ödenmesi gerekir.
- İşi 6 aydan az sürmüş
işçi için 2 hafta
- İşi 6 aydan 1,5 yıla
kadar sürmüş işçi için 4 hafta
- İşi 1,5 yıldan 3 yıla
kadar sürmüş işçi için 6 hafta
- İşi 3 yıldan fazla
sürmüş işçi için 8 hafta
KURUMA BİLDİRİM VE ÖDEME
SÜRESİ
- Aylık Prim ve Hizmet
Belgesi Ertesi ayın sonuna kadar
- Sosyal Sigorta Prim
Ödemesi Ertesi ayın sonuna kadar
- Bağ-Kur Prim
Ödemesi İlgili ayın sonuna
kadar
- İşsizlik Sigortası
Prim Ödemesi Ertesi ayın sonuna kadar
Kaynak: Lebibyalkın yayınları)
