|
Teşvikli illere de asgari geçim indirimi geldi
5766 sayılı kanunun 8'inci
maddesinin (ç) bendi ile Gelir Vergisi Kanunu'na geçici
73'üncü madde eklenmiştir. Söz konusu maddede;
"29/1/2004 tarihli ve 5084 sayılı Yatırımların ve
İstihdamın Teşviki ile Bazı Kanunlarda Değişiklik
Yapılması Hakkında Kanunu'n 3'üncü maddesi kapsamında
gelir vergisi stopajı teşviki uygulanan ücretlerin
vergilendirilmesinde, öncelikle kanunun 32'nci
maddesinde yer alan asgari geçim indirimi dikkate
alınır.
Bu madde hükümlerinin uygulanmasına ilişkin esas ve
usulleri belirlemeye Maliye Bakanlığı yetkilidir" hükmü
getirilmişti.
Gelir İdaresi Başkanlığı da konuyla ilgili 69 sayılı
Gelir Vergisi Sirküleri'nde yaptığı açıklamada
Mayıs/2008 dönemine ilişkin verilecek muhtasar
beyannamelerde asgari ücret üzerinden hesaplanan gelir
vergisinden öncelikle asgari geçim indirimi tutarı
mahsup edildikten sonra kalan tutarın 5084 sayılı kanun
kapsamında terkine konu edilmesi gerekeceğini, mevcut
beyannamenin bu husus göz önünde bulundurularak
doldurulması gerektiğini duyurmuştur. Aynı sirkülerde
Mayıs/2008 dönemine ilişkin muhtasar beyannamenin mevcut
e-beyanname programı çerçevesinde verilmesi,
Haziran/2008 dönemine ilişkin muhtasar beyannamenin ise
01/07/2008 tarihinden itibaren e-beyanname programında
yapılacak değişiklik çerçevesinde verileceği
belirtilmiştir.
Yapılan bu düzenleme ile teşvikli illerde çalışanların
uzunca bir süredir yapılması beklenen değişiklik
gerçekleştirilmiş oldu.
İstihdam paketi işsizliğe çare mi, yoksa işsizlik nedeni
mi?
İstihdam paketinde yer alan 18-29 yaş arası kişilerin
işveren SSK priminin Hazine'ce karşılanması (ilk yıl
tamamı, 5 yıllık periyot çerçevesinde yüzde 20
aralıklarla Hazine'ce karşılanması) maddesinde 29 yaş
üstü çalışanların işsiz kalma mevcut çalışanlarınsa
işten çıkarılma tehlikesiyle karşı karşıya kalacağı
kuvvetle muhtemeldir. Zira; işveren kendisi açısından
daha avantajlı olan 18-29 yaş aralığındaki
kardeşlerimizi tercih edeceklerdir doğal olarak, 29 yaş
üstü çoğu da evli olan kardeşlerimizin haklarını zayi
etmeyecek düzenlemeler yapılması konusunu gündeme
getirip, köşenizde irdelemenizi istirham ediyorum. Kadri
Delikanlı
Kanunla getirilen düzenleme ile; 18 yaşından büyük ve 29
yaşından küçük olanlar ile yaş şartı aranmaksızın 18
yaşından büyük kadınlardan; 1/7/2008 tarihinden önceki
altı aylık dönemde prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı
sigortalılar dışında olması şartıyla, 1/7/2008
tarihinden önceki bir yıllık dönemde işyerine ait prim
ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı
sayısına ilave olarak bu maddenin yürürlük tarihinden
itibaren bir yıl içinde işe alınan ve fiilen
çalıştırılanlar için; prime esas kazanç alt sınırı
üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren
hisselerinin;
a) Birinci yıl için yüzde yüzü,
b) İkinci yıl için yüzde sekseni,
c) Üçüncü yıl için yüzde altmışı,
d) Dördüncü yıl için yüzde kırkı,
e) Beşinci yıl için yüzde yirmisi,
İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak. Ancak, kötü
niyetli kullanımların önüne geçilmesi için, öncelikle
1/7/2008 tarihinden önceki bir yıllık dönemde işyerine
ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama
sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılacak işçiler
bu düzenlemeden faydalanabileceğinden, 29 yaşından
büyüklerin işsiz kalmaları gerçekçi bir düşünce
değildir. kaldı ki, işverenler bu yönde bir girişimde
bulunduğunda hem kıdem tazminatı ödemek zorunda kalacak,
hem de işçiler iş güvencesi kapsamındaysa işe iade
davası açabilecektir.
Ayrıca, özel sektör işyerlerinde bu teşvike konu erkek
işçilerin 18-29 yaşları arasında olması yetmeyecek,
kadın da olsa, erkek de olsa 01.07.2008 tarihinden
önceki son altı aylık dönemde aylık prim ve hizmet
belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmaları, son
altı ayda herhangi bir işte çalışmamış olmaları ve yine
01.07.2008 tarihinden önceki bir yıllık dönemde işyerine
ait aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilen
ortalama sigortalı sayısına ilave olarak, 01.07.2009
tarihine kadar yeni işe alınmış ve fiilen çalıştırılmış
olmaları aranacak. Kapatılarak değişik bir ad veya unvan
olarak aynı faaliyette açılan işyerleri bu teşvikten
faydalanamayacak.
Bu koşulların sağlanması halinde SGDP'li çalışan emekli
işçilerle, yurtdışında çalışanlar hariç olmak üzere
18-29 yaş arası erkek işçilerle, 18 yaşından büyük kadın
işçilerin sigorta primine esas kazanç alt sınırı
üzerinden hesaplanacak sigorta primi işveren hissesinin
yukarıda belirtilen oranlardaki kısmı Hazine'ce
karşılanmış olacak.
Desteklenen prim miktarı çalışana verilen ücret değil de
prime esas kazanç matrahının alt sınırı baz alınarak
hesaplanacak. Ücretin SPEK'i aşan kısmı üzerinden
hesaplanacak sigorta primi işveren payının ödemesi
işverenlerce ayrıca yapılacaktır.
Görüldüğü gibi, yasa ile getirilen düzenlemeler kötü
niyetli girişimleri önlemeye yönelik bazı düzenlemeler
içeriyor.
Resul Kurt
Dünya / 27.06.2008 |
