|
TÜRKİYE RADYO VE TELEVİZYON KANUNU İLE RADYO
VE TELEVİZYONLARIN KURULUŞ VE
YAYINLARI HAKKINDA KANUNDA DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR KANUN
Kanun No. 5767
Kabul Tarihi:
11/6/2008
MADDE 1 –
11/11/1983
tarihli ve 2954 sayılı Türkiye Radyo ve
Televizyon Kanununun 1 inci maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 1 – Bu Kanunun amacı, radyo ve
televizyon ile tüm medya araçlarından
yapılan yayınların düzenlenmesine ve
özerkliği ve tarafsızlığı Anayasada hükme
bağlanan Türkiye
Radyo-Televizyon Kurumunun kuruluş, görev,
yetki ve sorumluluklarına ilişkin esas ve
usulleri belirlemektir."
MADDE 2 –
2954 sayılı
Kanunun 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının
(c) bendi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
"c) Bu Kanun çerçevesinde; Türkiye sınırları
içinde yayın yapan yerel, bölgesel, ulusal
radyo ve televizyon kurum ve kuruluşları ile
sözleşme, anlaşma ve protokoller imza etmek;
ayrıca Başbakanlığın onayını alarak
gerektiğinde uluslararası radyo ve
televizyon kurum ve kuruluşları ile anlaşma,
sözleşme ve protokoller imza etmek,"
MADDE 3 –
2954 sayılı Kanunun 11 inci maddesinin
birinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.
"Kurumun en yüksek karar
ve yönetim organı olan Yönetim Kurulu; Genel
Müdür, Bakanlar Kurulu tarafından genel
müdür yardımcıları arasından atanan iki üye
ile elektronik veya kitle iletişimi
alanlarında bir; hukuk alanından bir;
işletme, iktisat veya maliye alanlarından
bir ve sanat veya kültür alanlarından bir
kişi olmak üzere, bu alanlarda temayüz etmiş
kişiler arasından seçilen ve atanan dört
üyeden oluşur. Dışarıdan seçilen
yönetim kurulu üyeleri; Radyo ve Televizyon
Üst Kurulu tarafından her bir alandan teklif
edilen iki kat aday arasından Bakanlar
Kurulu kararı ile atanır."
"Yönetim Kurulu üyeliği dört yıldır. Süresi
biten üyeler ile herhangi bir sebeple
Yönetim Kurulundan ayrılanların yerine
yeniden atama yapılır. Süreleri sona eren
üyelerin yeniden atanmaları mümkündür.
Herhangi bir sebeple üyeliğin normal süreden
önce sona ermesi halinde aynı usulle yenisi
dört yıllığına atanır. Yeni atanan üye
göreve başlayıncaya kadar mevcut üyenin
görevi devam eder. Bir yıl içinde mazeretsiz
iki toplantıya katılmayanların üyeliği
kendiliğinden sona erer. Bakanlar Kurulu
tarafından atanan genel müdür yardımcısı
üyeler gerektiğinde Bakanlar Kurulu
tarafından değiştirilebilir."
MADDE 4 –
2954 sayılı Kanunun 13 üncü maddesinin
beşinci fıkrasının (c) bendi ile altıncı ve
yedinci fıkraları aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
"c) Kamu kurum ve kuruluşlarında veya
temayüz ettiği televizyon, radyo,
haberleşme, bilgisayar, telekomünikasyon,
elektronik, kitle iletişimi, hukuk, işletme,
iktisat, maliye, sanat veya kültür alanında
en az oniki yıl
hizmeti bulunmak,"
"Genel Müdür yardımcılarından birisinin;
elektronik, elektrik-elektronik, elektronik
ve haberleşme, bilgisayar, telekomünikasyon
mühendisliği veya radyo ve televizyon ile
ilgili mühendislik dallarının birinden mezun
olması zorunludur.
Genel Müdürün herhangi bir sebeple geçici
süre ile görevde bulunmaması halinde uygun
göreceği genel müdür yardımcısı kendisine
vekalet eder.
İstifa, ölüm, görevden alınma veya başka bir
sebeple Genel Müdürlük makamının boşalması
halinde ise yerine atama yapılıncaya kadar,
yönetim kurulu üyesi genel müdür
yardımcılarından bu hizmette daha kıdemli
olanı, kıdemde eşitlik olması halinde ise
yaşlı olanı Genel Müdüre
vekalet eder."
MADDE 5 –
2954 sayılı Kanunun 16
ncı maddesinin birinci ve ikinci
fıkraları aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
"Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu; Genel
Müdür, dört Genel Müdür Yardımcısı, Hukuk
Müşavirliği, Teftiş Kurulu Başkanlığı, Yayın
Denetleme ve Koordinasyon Kurulu Başkanlığı,
Genel Sekreterlik, Özel Kalem Müdürlüğü ile
Televizyon, Radyo, Haber ve Spor Yayınları,
Dış Yayınlar, Dış İlişkiler, Müzik, Arşiv,
Strateji Geliştirme, Bilgi Teknolojileri,
Stüdyolar ve Program İletim Sistemleri,
Verici İşletmeleri, Muhasebe ve Finansman,
Satınalma, İnsan
Kaynakları, Eğitim,
Reklam-Tasarım-Tanıtım ve Destek
Hizmetleri daire başkanlıklarından oluşur.
Dairelerin Genel Müdür Yardımcılarına olan
bağlantıları Genel Müdürün teklifi ile
Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Türkiye Radyo-Televizyon Kurumunun taşra
teşkilatı; Genel Müdürlüğe bağlı müdürlükler
ve haber bürolarından oluşur. Kurum, yurt
dışında büro açabilir, bu bürolarda personel
çalıştırabilir."
MADDE 6 –
2954 sayılı Kanunun 21 inci maddesi madde
başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
"Türkiye Büyük Millet Meclisi ve
açıköğretim
yayınları ile eğitim ve öğretim amaçlı
yayınlar ve diğer yayınlar
MADDE 21 – Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu,
Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurul
çalışmalarını radyodan dengeli ve tarafsız
bir biçimde özetleyen yayın yapar.
Kuruma tahsis edilen TV kanallarından biri
olan TRT 3’ten TBMM TV aracılığıyla Türkiye
Büyük Millet Meclisi faaliyetleri
yansıtılır. Türkiye Büyük Millet Meclisi
faaliyetlerinin hangi ölçüde yansıtılacağı
hususu, Türkiye Büyük Millet Meclisi
Başkanlığı ile Türkiye Radyo-Televizyon
Kurumu Genel Müdürlüğünce birlikte
hazırlanacak protokolle belirlenir. Bu
yayınlardan ücret alınmaz.
Açıköğretim
yayınları ve eğitim ve öğretim amaçlı diğer
yayınlar, Türkiye Radyo-Televizyon Kurumuna
tahsis edilen TV kanallarının uygun
görüleninden yayınlanır. Ücret miktarı ve
yayın ile ilgili diğer hususlar, ilgili
kurumlar ile Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu
Genel Müdürlüğü arasında yapılacak bir
protokolle belirlenir.
Kurum tarafından Türkçe dışında farklı dil
ve lehçelerde de yayın yapılabilir."
MADDE 7 –
2954 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 49 – Türkiye Radyo ve Televizyon
Kurumunun hizmetleri; memurlar, sözleşmeli
personel ve geçici personel eliyle
gördürülür."
MADDE 8 –
2954 sayılı Kanunun 50
nci maddesinin birinci fıkrasının (g)
bendinin ikinci paragrafı aşağıdaki şekilde
değiştirilmiş ve fıkraya aşağıdaki bentler
eklenmiştir.
"Ayrıca; özel bilgi ve ihtisasından
yararlanmak üzere en çok on Genel Müdür
Müşaviri istihdam edilebilir."
"ı) Sözleşmeli personel; Kurumda
radyo-televizyon yayın, yapım, teknik ve
bilişim hizmetlerini yürütmek ve sayısı
300’ü geçmemek üzere Kurumca yapılacak
sınavla istihdam edilen, istihdama ve
sözleşmeye ilişkin usul ve esasları Yönetim
Kurulunca belirlenen personeldir. Bu şekilde
çalıştırılacak olanların ücretleri, 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü
maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam
edilenlere uygulanan sözleşme ücreti
tavanının dört katını geçemez ve bu fıkrada
belirtilen ücret dışında herhangi bir ödeme
yapılamaz. Bu suretle çalıştırılacaklar,
sosyal güvenlikleri bakımından
17/7/1964 tarihli
ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu
hükümlerine tabidir.
Yabancı uyruklular da sözleşmeli olarak
istihdam edilebilir. Bu personelin istihdam,
sözleşme usul ve esasları ile ücret miktarı
ve her çeşit ödemeleri Yönetim Kurulunca
tespit edilir.
i)
Geçici personel, sosyal güvenlik bakımından
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu
hükümlerine tabi olan, bir yıldan az süreli
istihdam edilen ve işçi sayılmayan
kimselerdir. Bu statüdeki personelin
istihdam ve ücretlerine ilişkin usul ve
esaslar Yönetim Kurulunca tespit edilir.
j)
Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu personelinin
yurt içinde geçici görevle memuriyet mahalli
dışına görevlendirilmesi durumunda, bu
personele 10/2/1954
tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu
gereğince her yıl Bütçe Kanununda emsali
devlet memuru için belirlenen gündeliklerin
iki katını geçmemek üzere Yönetim Kurulu
kararı ile belirlenen tutarda gündelik
ödenir.
Kurum personelinin yurt içinde geçici
görevle memuriyet mahalli dışına
görevlendirilmesi halinde, 6245 sayılı
Kanunun 33 üncü maddesindeki on günlük
sınırlama dikkate alınmaz. Ayrıca, yurt içi
ve yurt dışında görevlendirilenlerin
konaklama yer ve ücretlerine ilişkin
hususlar Yönetim Kurulu tarafından
belirlenebilir. Bu şekilde tespit edilen
yerlerde kalanlara gündelikleri yüzde elli
oranında azaltılarak ödenir."
MADDE 9 –
2954 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici maddeler
eklenmiştir.
"GEÇİCİ MADDE 11 – Bu
Kanunda öngörülen yeni teşkilat
düzenlemeleri nedeniyle kaldırılan,
birleştirilen, ismi veya yapısı değiştirilen
birimlerde unvanlı/unvansız olmak üzere;
Daire Başkanı, Başkan, Üye, Başkan
Yardımcısı, Bölge Müdürü, Bölge Müdür
Yardımcısı, Müdür, Şube Müdürü, Müdür
Yardımcısı, Genel Sekreter, Genel Sekreter
Yardımcısı, Savunma Sekreteri, Başuzman ve
Uzman (Teknik Hizmetler Sınıfı Hariç)
kadrolarında bulunanların görevleri ile
Kurum Genel Müdür Uzmanlarının görevleri, bu
maddenin yayımı tarihinden itibaren en geç
üç ay içinde sona erer ve eşit dereceli
Araştırmacı unvanlı kadrolara atanırlar.
Söz konusu personel, Kurumca ihtiyaç
duyulan hizmetlerde görevlendirilebilir.
Anılan personelin; bu maddenin yürürlüğe
girdiği tarihteki unvanları esas alınarak
15/1/2008 tarihi
itibarıyla bu unvana göre belirlenmiş olan
ücret (fazla mesai ücreti hariç) ve özel
hizmet tazminatı toplam net tutarının (bu
tutar sabit bir değer olarak esas alınır);
atandığı yeni kadronun ücret (fazla mesai
ücreti hariç) ve özel hizmet tazminatı ve
benzeri adlarla yapılan her türlü ödemelerin
toplam net tutarından fazla olması halinde
aradaki fark tutarı, fark kapanıncaya kadar
herhangi bir vergi ve kesintiye tabi
tutulmaksızın ayrıca tazminat olarak ödenir.
İsteğe bağlı unvan değişikliği olanlar ile
başka kurum ve kuruluşlara geçenlere fark
tazminatı ödenmesine son verilir. En son
görev yapılan kadroya ilişkin olarak ek
gösterge ve/veya makam tazminatını hak
edemeyen personelin atandığı yeni kadroda
geçirdiği süreler, 5434 sayılı Kanunun ek 68
inci ve ek 73 üncü maddelerinde belirtilen
sürelerin hesabında dikkate alınır.
Bu maddenin yürürlüğe
girdiği tarihte Kurumda görev yapan işçi
sayılmayan geçici personel, bu maddenin
yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay
içerisinde, bu Kanunun 50
nci maddesinin
(ı) bendi hükümlerine göre istihdam edilmek
ve yine anılan bentte yer alan sözleşmeli
personel sayısına ilişkin hüküm saklı kalmak
üzere Kurum tarafından uygun görülen
pozisyonlara atanırlar.
Kurumun hizmet birimleri, yeni teşkilat
düzenlemeleri yapılıncaya kadar mevcut
görevlerini yürütmeye devam eder.
Bu maddenin yürürlüğe
girdiği tarihte görev yapan Kurum
personelinden (geçici personel hariç); 5434
sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı
Kanununa göre emeklilik hakkını kazanmış
olanlara bu maddenin yayımı tarihinden
itibaren üç ay, bu hakkı 2008 yılı sonuna
kadar kazanacak olanlara da kazandıkları
tarihten itibaren iki ay içinde emeklilik
başvurusunda bulunmaları halinde, emekli
ikramiyeleri % 30 fazlasıyla ödenir.
Ancak, bu kapsamda emekli olan personel,
emekli oldukları tarihten itibaren üç yıl
içinde Kurumda yeniden istihdam edilemez.
GEÇİCİ MADDE 12 – Kurumda istihdam edilen ve
işçi sayılmayan sözleşmeli personelin
istihdamlarına mevcut statüleri ile devam
olunur."
MADDE 10
–
2954 sayılı Kanunun; 31 inci maddesinin
birinci fıkrasında geçen "Yayın Denetleme
Kurulu Başkanlığı" ibaresi "Yayın Denetleme
ve Koordinasyon Kurulu Başkanlığı" şeklinde
değiştirilmiş, 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (d) ve (e) bentleri, 10 uncu
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi, 13
üncü maddesinin beşinci fıkrasının (b)
bendi, 14 üncü maddesi, 25 inci maddesi,
geçici 1 inci, geçici 2
nci, geçici 3 üncü, geçici 4 üncü,
geçici 5 inci, geçici 7
nci, geçici 8 inci, geçici 9 uncu,
geçici 10 uncu maddesi ile
13/4/1994 tarihli
ve 3984 sayılı Radyo ve Televizyonların
Kuruluş ve Yayınları Hakkında Kanunun 24
üncü maddesinin dördüncü fıkrası ve geçici 8
inci maddesinin birinci fıkrası yürürlükten
kaldırılmıştır.
MADDE 11
–
Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 12
–
Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu
yürütür.
25/6/2008 |
